De CoinDesk-manier

Doe altijd het juiste.

Toon een onwrikbare toewijding om het juiste te doen bij elke actie die je onderneemt en bij elke beslissing die je neemt, vooral wanneer niemand kijkt. De waarheid staat voorop, ongeacht de gevolgen. Als je een fout maakt, erken die dan en maak hem goed. Handel met integriteit.

Zoek naar diverse perspectieven en wees inclusief.

Geef prioriteit aan een divers personeelsbestand op alle niveaus van het bedrijf. We behalen betere resultaten als we rekening houden met meerdere perspectieven en nieuwsgierig zijn naar anderen. Bevorder inclusie door anderen te vertrouwen om projecten te leiden, ongeacht hun rol of identiteit. Vermijd vooroordelen in alle praktijken. Ga respectvol om met je collega's en werk bewust aan het creëren van een comfortabele ruimte die authenticiteit verwelkomt. Diversiteit en inclusie zijn niet alleen woorden; het zijn geboden.

“Neem het mee” elke dag.

Wees gepassioneerd en volledig betrokken. Haal het maximale uit elke dag door elk doel met energie, focus, doelgerichtheid en enthousiasme te benaderen. Toon actiebereidheid en een gevoel van urgentie om doelen te bereiken. Start je eigen motor.

Speel voor elkaar.

Het draait om de resultaten van het team. Laat je eigen ego of persoonlijke agenda je niet in de weg staan om te doen wat het beste is voor het team. Wees er voor elkaar en toon de bereidheid om een andere rol op je te nemen of een collega te helpen wanneer dat nodig is voor succes. Help elkaar om te slagen.

Ga uit van positieve intenties.

Ga ervan uit dat mensen goed, eerlijk en oprecht zijn, en dat de intentie achter hun daden positief is. Wees je bewust van hun uitdagingen en frustraties. Zet je eigen oordelen en vooroordelen opzij. Geef mensen het voordeel van de twijfel dat ze dezelfde doelen delen. Toon empathie.

Luister aandachtig.

Luisteren is meer dan simpelweg 'niet spreken'. Geef anderen je onverdeelde aandacht. Wees aanwezig en betrokken. Minimaliseer afleidingen en laat de behoefte los om te onderbreken, het eens of oneens te zijn. Stel je oordeel uit en wees oprecht nieuwsgierig om meer te weten te komen, in plaats van conclusies te trekken. Luister vooral eerst om te begrijpen en reageer dan pas.

Spreek recht voor zijn raap.

Spreek eerlijk op een manier die het team helpt vooruitgang te boeken. Zeg wat je bedoelt, stel vragen, deel ideeën of breng kwesties ter sprake die conflicten kunnen veroorzaken wanneer dat nodig is voor het succes van het team. Wees moedig genoeg om te zeggen wat er gezegd moet worden. Wees direct (en vriendelijk en eerlijk).

Wees authentiek.

Stel anderen op hun gemak met je eerlijkheid en oprechtheid. Geef toe wat je niet weet en accepteer gewillig de hulp van anderen. Wees moedig genoeg om je kwetsbaar op te stellen tegenover je collega's en vertrouw erop dat je gewaardeerd wordt. Discussieer over doelen en resultaten, niet over anderen. Wees vriendelijk en eerlijk (en direct).

Beoefen een onberispelijke probleemoplossing.

Focus je onophoudelijk op het vinden van een oplossing, in plaats van met de vinger te wijzen of te blijven hangen bij problemen. Herken de geleerde lessen en gebruik die om te verbeteren, zodat je dezelfde fout niet twee keer maakt. Word slimmer met elke fout. Leer van elke ervaring. Iemand onder de bus gooien = eraf.

Wees nieuwsgierig.

Probeer de visie, missie, strategie, branche, doelgroep en doelstellingen van het bedrijf te begrijpen. Stel vragen over wat niet duidelijk is. Neem niets klakkeloos aan als het je niet duidelijk lijkt. Wees nieuwsgierig, stel doordachte vragen en luister aandachtig naar de antwoorden. Ga dieper in op de verwachtingen van je functie en overstijg deze. Leer elke week iets nieuws.

Vier succes.

Geef je teamgenoten erkenning voor hun vooruitgang en vier hun successen. Geef regelmatig een oprechte waardering in alle richtingen binnen CoinDesk. Erken de overwinningen.

Investeer in relaties.

Leer elkaar op een persoonlijker niveau kennen. Begrijp wat anderen motiveert en wat belangrijk voor hen is. Sterke relaties stellen ons in staat om moeilijke kwesties en uitdagende tijden succesvol te doorstaan en resultaten te boeken. Praat meer, verslap minder.

Toon respect.

Behandel anderen op een manier die hun waarde eert en respecteert als unieke individuen, ongeacht hun achtergrond, uiterlijk of overtuigingen. Toon vriendelijkheid, medeleven en geduld. Behandel anderen zoals je zelf behandeld wilt worden.

Wees duidelijk over wat u verwacht.

Creëer duidelijkheid en voorkom misverstanden door verwachtingen vooraf te bespreken. Stel verwachtingen voor anderen vast en beheer deze, en vraag het wanneer je niet zeker weet wat ze van je verwachten. Gesprekken over beslissingen moeten eindigen met duidelijkheid over actiepunten, verantwoordelijkheden en deadlines. Gesprekken over ideeën moeten eindigen met duidelijkheid over wat er gaat gebeuren. Geen vergadering na de vergadering.

Lever resultaten.

Hoewel inspanning belangrijk is, verwachten we collectief resultaten. Stel prioriteiten voor kerndoelen en filter de ruis eruit. Stel hoge doelen, gebruik metingen om je voortgang te volgen en houd jezelf verantwoordelijk voor het consequent behalen van die resultaten. Neem een mindset aan van het behalen van specifieke resultaten boven output.

Neem verantwoording.

Neem persoonlijke verantwoordelijkheid om dingen voor elkaar te krijgen. Reageer op elke situatie door te kijken hoe we het kunnen doen, in plaats van uit te leggen waarom het niet kan. Wees vindingrijk en toon initiatief. Verzin geen excuses en wacht niet tot anderen problemen oplossen. Los alle problemen op. Stroop je mouwen op, duik erin en krijg dingen voor elkaar.

Kom uw afspraken na.

Doe wat je zegt dat je gaat doen, wanneer je zegt dat je het gaat doen. Dit betekent ook dat je op tijd bent voor afspraken en vergaderingen. Als een afspraak niet kan worden nagekomen, stel anderen dan tijdig op de hoogte en spreek een nieuwe prestatie af die moet worden nagekomen. Kom 100% van je afspraken na, zelfs als je niet 100% van alle doelen kunt halen.

Wees fanatiek wat betreft reactietijd.

Reageer snel op vragen en zorgen, of dit nu persoonlijk, telefonisch of via Slack is. Dit betekent simpelweg erkennen dat je de vraag hebt begrepen en dat je ermee bezig bent, en de betrokkenen continu op de hoogte houden van de status van openstaande kwesties. Toon je daadkracht.

Werk slim.

Organiseer je werk voor maximale efficiëntie. Maak een plan met de te leveren resultaten voor elke week. Stem je planning, taken en werkdag bewust af op je doelen en belangrijkste resultaten. Streef naar efficiëntie.

Maak kwaliteit persoonlijk.

Toon een passie voor uitmuntendheid en wees trots op de kwaliteit van alles wat je aanraakt en doet. Accepteer geen middelmatigheid in je resultaten. Toon voldoende zelfbewustzijn om jezelf af te vragen: "Is dit mijn beste werk?" Leg de lat hoog en streef naar uitmuntendheid.

Let op de details.

Het missen van één detail kan een enorme impact hebben op het eindresultaat. Wees een fanatieke professional in nauwkeurigheid en precisie. Controleer je werk dubbel. Zorg dat de details kloppen voordat je je werk afgeeft. Als je de kleine dingen goed aanpakt, komen de grote dingen vanzelf.

Streef voortdurend naar verbetering.

Vraag om feedback. Evalueer je werk regelmatig om te ontdekken hoe je het kunt verbeteren. Neem geen genoegen met de status quo. "Omdat we het altijd zo hebben gedaan" is geen reden. Bescherm jezelf tegen zelfgenoegzaamheid. Overweeg nieuwe manieren om dingen sneller en met betere resultaten gedaan te krijgen. Innoveer.

Omarm verandering en groei.

Wat ons hier heeft gebracht, is niet hetzelfde als wat ons naar het volgende niveau zal brengen. Stap uit je comfortzone en wees flexibel, in plaats van vast te houden aan oude gewoontes. Omarm de nieuwe mogelijkheden die verandering en groei met zich meebrengen. Toon lef en veerkracht.

Wees een merkambassadeur.

We zijn allemaal verantwoordelijk voor, en profiteren van, het imago en de reputatie van CoinDesk. Denk na over hoe jouw acties onze collectieve reputatie beïnvloeden. Toon gedrag waar jij en het bedrijf trots op zijn. Wees een professional van wereldklasse.

Veel plezier!

Hoewel onze passie voor uitmuntendheid oprecht is, moet je niet vergeten dat de wereld grotere problemen kent dan de dagelijkse uitdagingen die ons werk vormen. Er gebeuren dingen. Houd het in perspectief. Neem dingen niet persoonlijk en neem jezelf niet te serieus. Geniet van wat je doet.