Der CoinDesk-Weg

Tun Sie immer das Richtige.

Zeigen Sie bei jeder Handlung und Entscheidung unerschütterliches Engagement, das Richtige zu tun, insbesondere wenn niemand zusieht. Die Wahrheit steht an erster Stelle, egal welche Konsequenzen sie hat. Wenn Sie einen Fehler machen, stehen Sie dazu und machen Sie ihn wieder gut. Handeln Sie integer.

Suchen Sie nach unterschiedlichen Perspektiven und seien Sie inklusiv.

Legen Sie Wert auf eine vielfältige Belegschaft auf allen Unternehmensebenen. Wir erzielen bessere Ergebnisse, wenn wir verschiedene Perspektiven berücksichtigen und neugierig auf andere sind. Fördern Sie Inklusion, indem Sie anderen die Leitung von Projekten anvertrauen, unabhängig von ihrer Rolle oder Identität. Vermeiden Sie Vorurteile in allen Bereichen. Seien Sie nachsichtig mit Ihren Kollegen und schaffen Sie bewusst ein angenehmes Umfeld, das Authentizität fördert. Vielfalt und Inklusion sind nicht nur Worte, sondern unerlässlich.

„Bring es“ jeden Tag.

Seien Sie leidenschaftlich und engagiert. Holen Sie das Beste aus jedem Tag heraus, indem Sie jedes Ziel mit Energie, Konzentration, Zielstrebigkeit und Enthusiasmus angehen. Zeigen Sie Tatendrang und ein Gefühl der Dringlichkeit, Ziele zu erreichen. Starten Sie Ihren eigenen Motor.

Spielen Sie füreinander.

Es geht um die Ergebnisse des Teams. Lassen Sie nicht zu, dass Ihr Ego oder Ihre persönlichen Ziele Sie daran hindern, das Beste für das Team zu tun. Seien Sie füreinander da und zeigen Sie die Bereitschaft, eine andere Rolle zu übernehmen oder einem Kollegen zu helfen, wenn dies für den Erfolg erforderlich ist. Helfen Sie einander zum Erfolg.

Gehen Sie von einer positiven Absicht aus.

Gehen Sie davon aus, dass Menschen gut, fair und ehrlich sind und positive Absichten hinter ihrem Handeln haben. Seien Sie sich ihrer Herausforderungen und Frustrationen bewusst. Lassen Sie Ihre eigenen Urteile und Vorurteile beiseite. Vertrauen Sie anderen im Zweifelsfall, dass sie dieselben Ziele verfolgen. Zeigen Sie Empathie.

Hören Sie großzügig zu.

Zuhören ist mehr als nur „nicht sprechen“. Schenken Sie anderen Ihre ungeteilte Aufmerksamkeit. Seien Sie präsent und engagiert. Minimieren Sie Ablenkungen und verzichten Sie auf das Bedürfnis, zu unterbrechen, zuzustimmen oder zu widersprechen. Halten Sie Ihr Urteil zurück und seien Sie aufrichtig neugierig, mehr zu erfahren, anstatt voreilige Schlüsse zu ziehen. Vor allem gilt: Hören Sie zu, um zuerst zu verstehen und dann zu reagieren.

Sprechen Sie direkt.

Sprechen Sie ehrlich und so, dass das Team Fortschritte macht. Sagen Sie, was Sie meinen, stellen Sie Fragen, teilen Sie Ideen mit und sprechen Sie Themen an, die Konflikte verursachen können, wenn es für den Teamerfolg notwendig ist. Seien Sie mutig genug, das zu sagen, was gesagt werden muss. Seien Sie direkt (und freundlich und fair).

Seien Sie authentisch.

Überzeugen Sie andere durch Ihre Ehrlichkeit und Aufrichtigkeit. Geben Sie zu, was Sie nicht wissen, und nehmen Sie bereitwillig die Hilfe anderer an. Zeigen Sie sich mutig und offen gegenüber Ihren Kollegen und vertrauen Sie darauf, dass Sie wertgeschätzt und geschätzt werden. Diskutieren Sie über Ziele und Ergebnisse, nicht über andere. Seien Sie freundlich, fair (und direkt).

Üben Sie, Probleme ohne Schuldzuweisungen zu lösen.

Konzentrieren Sie sich unermüdlich auf die Lösungsfindung, anstatt mit dem Finger auf andere zu zeigen oder sich mit Problemen zu beschäftigen. Lernen Sie, was Sie gelernt haben, und nutzen Sie diese, um sich zu verbessern, damit Sie denselben Fehler nicht zweimal machen. Werden Sie mit jedem Fehler klüger. Lernen Sie aus jeder Erfahrung. Jemanden unter den Bus werfen – aus dem Bus aussteigen.

Seien Sie neugierig.

Versuchen Sie, Vision, Mission, Strategie, Branche, Zielgruppe und Ziele des Unternehmens zu verstehen. Hinterfragen Sie Unklares. Nehmen Sie nichts für bare Münze, wenn es für Sie keinen Sinn ergibt. Seien Sie neugierig, stellen Sie durchdachte Fragen und hören Sie aufmerksam zu. Gehen Sie tiefer, um die Erwartungen Ihrer Rolle zu übertreffen. Lernen Sie jede Woche etwas Neues.

Feiern Sie Erfolge.

Belohnen Sie Ihre Teamkollegen für ihre Fortschritte und feiern Sie ihre Erfolge. Zeigen Sie regelmäßig Ihre Wertschätzung in allen Bereichen von CoinDesk. Erkennen Sie die Erfolge an.

Investieren Sie in Beziehungen.

Lernen Sie einander auf einer persönlicheren Ebene kennen. Verstehen Sie, was andere motiviert und was ihnen wichtig ist. Starke Beziehungen ermöglichen es uns, schwierige Themen und herausfordernde Zeiten erfolgreich zu bewältigen und Ergebnisse zu erzielen. Reden Sie mehr, slacken Sie weniger.

Zeigen Sie Respekt.

Verhalte dich anderen gegenüber so, dass du ihren Wert als einzigartige Individuen würdigst und respektierst, unabhängig von ihrer Herkunft, ihrem Aussehen oder ihren Überzeugungen. Sei freundlich, mitfühlend und geduldig. Behandle andere so, wie du selbst behandelt werden möchtest.

Machen Sie sich Ihre Erwartungen klar.

Schaffen Sie Klarheit und vermeiden Sie Missverständnisse, indem Sie Erwartungen im Vorfeld besprechen. Definieren und managen Sie die Erwartungen anderer und fragen Sie nach, wenn Sie nicht genau wissen, was von Ihnen erwartet wird. Entscheidungsgespräche sollten mit Klarheit über Aktionspunkte, Verantwortlichkeiten und Fälligkeitstermine enden. Ideengespräche sollten mit Klarheit über die nächsten Schritte enden. Kein Meeting nach dem Meeting.

Liefern Sie Ergebnisse.

Anstrengung ist zwar wichtig, aber wir alle erwarten Ergebnisse. Priorisieren Sie Kernziele und blenden Sie Störfaktoren aus. Setzen Sie sich hohe Ziele, messen Sie Ihren Fortschritt und übernehmen Sie Verantwortung für das konsequente Erreichen dieser Ergebnisse. Konzentrieren Sie sich auf konkrete Ergebnisse statt auf den Output.

Seien Sie verantwortlich.

Übernehmen Sie persönliche Verantwortung dafür, dass Dinge geschehen. Reagieren Sie in jeder Situation, indem Sie nach Wegen suchen, anstatt zu erklären, warum es nicht geht. Seien Sie einfallsreich und zeigen Sie Initiative. Suchen Sie keine Ausreden und warten Sie nicht darauf, dass andere Probleme lösen. Lösen Sie alle Probleme. Krempeln Sie die Ärmel hoch, packen Sie an und erledigen Sie die Dinge.

Halten Sie Verpflichtungen ein.

Halten Sie Ihre Zusagen ein, wann immer Sie sie einhalten. Dazu gehört auch, pünktlich zu Terminen und Besprechungen zu erscheinen. Wenn eine Verpflichtung nicht eingehalten werden kann, informieren Sie andere frühzeitig und vereinbaren Sie eine neue Leistung. Halten Sie Ihre Zusagen zu 100 % ein, auch wenn Sie nicht alle Ziele erreichen können.

Seien Sie ein Fanatiker, was die Reaktionszeit angeht.

Reagieren Sie schnell auf Fragen und Anliegen, sei es persönlich, telefonisch oder per Slack. Bestätigen Sie einfach, dass Sie die Frage erhalten haben und sich darum kümmern, und halten Sie alle Beteiligten kontinuierlich über den Status offener Fragen auf dem Laufenden. Zeigen Sie Tatkraft.

Arbeiten Sie intelligent.

Organisieren Sie Ihre Arbeit für maximale Effizienz. Erstellen Sie einen Plan mit den zu erbringenden Leistungen für jede Woche. Richten Sie Ihren Zeitplan, Ihre Aufgaben und Ihren Arbeitstag gezielt an Ihren Zielen und wichtigsten Ergebnissen aus. Streben Sie nach Effizienz.

Machen Sie Qualität persönlich.

Zeigen Sie Leidenschaft für Spitzenleistungen und seien Sie stolz auf die Qualität von allem, was Sie tun und tun. Geben Sie sich nicht mit Mittelmäßigkeit zufrieden. Zeigen Sie genügend Selbstbewusstsein und fragen Sie sich: „Ist das meine beste Arbeit?“ Setzen Sie sich hohe Ziele und streben Sie nach Spitzenleistungen.

Achten Sie auf die Details.

Schon ein einziges Detail kann das Endergebnis enorm beeinflussen. Achten Sie auf Genauigkeit und Präzision. Überprüfen Sie Ihre Arbeit doppelt. Achten Sie auf alle Details, bevor Sie Ihre Arbeit für erledigt erklären. Wenn Sie sich um die kleinen Dinge kümmern, erledigen sich die großen Dinge von selbst.

Seien Sie unermüdlich, wenn es um Verbesserungen geht.

Bitten Sie um Feedback. Überprüfen Sie Ihre Arbeit regelmäßig, um Verbesserungsmöglichkeiten zu finden. Geben Sie sich nicht mit dem Status quo zufrieden. „Weil wir das schon immer so gemacht haben“ ist kein Grund. Hüten Sie sich vor Selbstgefälligkeit. Überlegen Sie sich neue Wege, um Dinge schneller und mit besseren Ergebnissen zu erledigen. Seien Sie innovativ.

Akzeptieren Sie Veränderungen und Wachstum.

Was uns hierher gebracht hat, ist nicht dasselbe wie das, was uns auf die nächste Ebene bringen wird. Verlassen Sie Ihre Komfortzone und seien Sie flexibel, anstatt an alten Gewohnheiten festzuhalten. Nutzen Sie die neuen Möglichkeiten, die Veränderung und Wachstum mit sich bringen. Zeigen Sie Mut und Belastbarkeit.

Seien Sie ein Markenbotschafter.

Wir alle tragen Verantwortung für das Image und den Ruf von CoinDesk und profitieren davon. Überlegen Sie, wie sich Ihr Handeln auf unseren gemeinsamen Ruf auswirkt. Zeigen Sie ein Verhalten, auf das Sie und das Unternehmen stolz sein können. Seien Sie ein Weltklasse-Profi.

Viel Spaß!

Obwohl unsere Leidenschaft für Spitzenleistungen echt ist, denken Sie daran, dass die Welt größere Probleme hat als die täglichen Herausforderungen, die unsere Arbeit ausmachen. Es passiert immer etwas. Behalten Sie die Perspektive. Nehmen Sie Dinge nicht persönlich oder sich selbst zu ernst. Genießen Sie, was Sie tun.