Ang CoinDesk Way

Gawin ang tama, palagi.

Magpakita ng hindi natitinag na pangako sa paggawa ng tama sa bawat aksyon na gagawin mo at sa bawat desisyon na gagawin mo, lalo na kapag walang nakatingin. Katotohanan muna, anuman ang kahihinatnan. Kung nagkamali ka, pagmamay-ari mo ito at itama. Kumilos nang may integridad.

Humanap ng Iba't ibang Pananaw at maging inklusibo.

Unahin ang magkakaibang workforce sa lahat ng antas ng kumpanya. Makakamit namin ang mas mahusay na mga resulta kapag isinasaalang-alang namin ang maraming pananaw at mausisa tungkol sa iba. Kampeon sa pagsasama sa pamamagitan ng pagtitiwala sa iba na manguna sa mga proyekto anuman ang kanilang tungkulin o pagkakakilanlan. Iwasan ang mga bias sa lahat ng mga gawi. Magkaroon ng biyaya sa iyong mga kasamahan at magtrabaho upang malay na lumikha ng komportableng espasyo na tinatanggap ang pagiging tunay. Ang pagkakaiba-iba at pagsasama ay T lamang mga salita; sila ay imperatives.

"Dalhin mo" araw-araw.

Maging masigasig at ganap na nakatuon. Sulitin ang bawat araw sa pamamagitan ng paglapit sa bawat layunin nang may lakas, pokus, layunin at sigasig. Magpakita ng bias para sa pagkilos at pakiramdam ng pagkaapurahan upang magawa ang mga layunin. Simulan ang iyong sariling makina.

Maglaro para sa isa't isa.

Ito ay tungkol sa mga resulta ng koponan. T hayaan ang iyong sariling kaakuhan o personal na agenda na humadlang sa paggawa ng pinakamahusay para sa koponan. Maging nandiyan para sa isa't isa at magpakita ng kahandaang humakbang sa isa pang tungkulin o tumulong sa isang katrabaho kapag iyon ang kinakailangan para sa tagumpay. Tulungan ang bawat isa na magtagumpay.

Ipagpalagay ang positibong layunin.

Gumawa mula sa pagpapalagay na ang mga tao ay mabuti, patas, at tapat, at ang layunin sa likod ng kanilang mga aksyon ay positibo. Magkaroon ng kamalayan sa kanilang mga hamon at pagkabigo. Isantabi ang iyong sariling mga paghuhusga at mga naunang ideya. Bigyan ang mga tao ng benepisyo ng pagdududa na pareho sila ng mga layunin. Magpakita ng empatiya.

Makinig nang bukas-palad.

Ang pakikinig ay higit pa sa simpleng “hindi pagsasalita.” Bigyan ang iba ng iyong buong atensyon. Maging present at engaged. I-minimize ang mga distractions at bitawan ang pangangailangang makagambala, sumang-ayon o hindi sumang-ayon. Suspindihin ang iyong paghuhusga at maging tunay na mausisa upang malaman ang higit pa, sa halip na tumalon sa mga konklusyon. Higit sa lahat, makinig upang maunawaan muna at tumugon sa pangalawa.

Magsalita ng diretso.

Magsalita ng tapat sa paraang makatutulong sa team na umunlad. Sabihin kung ano ang ibig mong sabihin, magtanong, magbahagi ng mga ideya o maglabas ng mga isyu na maaaring magdulot ng salungatan kapag kinakailangan para sa tagumpay ng koponan. Maging matapang na sabihin ang dapat sabihin. Maging direkta (at mabait at patas).

Maging totoo.

Paginhawahin ang iba sa iyong katapatan at katapatan. Aminin ang T mo alam at kusang tanggapin ang tulong ng iba. Maging sapat na lakas ng loob upang ipakita ang kahinaan sa paligid ng iyong mga kasamahan at magtiwala na ikaw ay pinahahalagahan at pinahahalagahan. Debate tungkol sa mga layunin at resulta, hindi sa ibang tao. Maging mabait at patas (at direkta).

Magsanay ng walang kapintasang paglutas ng problema.

Walang humpay na tumutok sa paghahanap ng solusyon, sa halip na magturo ng mga daliri o mag-isip sa mga problema. Tukuyin ang mga aral na natutunan at gamitin ang mga aral na iyon upang mapabuti upang T ka magkamali nang dalawang beses. Maging matalino sa bawat pagkakamali. Learn mula sa bawat karanasan. Paghagis ng isang tao sa ilalim ng bus = pababa ng bus.

Maging mausisa.

Sikaping maunawaan ang pananaw, misyon, diskarte, industriya, madla at layunin ng kumpanya. Tanong kung ano ang T malinaw. T tanggapin ang anumang bagay sa "mukhang halaga" kung ito ay T makatuwiran sa iyo. Maging mausisa, magtanong ng maalalahanin na mga tanong at makinig nang mabuti sa mga sagot. Maghukay ng mas malalim para lumampas sa inaasahan ng iyong tungkulin. Learn ng bago bawat linggo.

Ipagdiwang ang tagumpay.

Kilalanin ang iyong mga kasamahan sa koponan sa pagpapakita ng pag-unlad at ipagdiwang ang kanilang mga tagumpay. Regular na palawakin ang makabuluhang pagpapahalaga sa lahat ng direksyon sa buong CoinDesk. Kilalanin ang mga panalo.

Mamuhunan sa mga relasyon.

Kilalanin ang isa't isa sa mas personal na antas. Unawain kung ano ang nag-uudyok sa iba at kung ano ang mahalaga sa kanila. Ang matatag na relasyon ay nagbibigay-daan sa amin na matagumpay na makayanan ang mahihirap na isyu at mapaghamong panahon at makagawa ng mga resulta. Mag-usap pa, Slack less.

Magpakita ng paggalang.

Kumilos sa iba sa paraang nagpaparangal sa kanilang halaga at nirerespeto ang kanilang halaga bilang mga natatanging indibidwal, anuman ang kanilang background, hitsura o paniniwala. Magpakita ng kabaitan, pakikiramay at pasensya. Tratuhin ang iba tulad ng gusto mong tratuhin ka.

Maging malinaw sa mga inaasahan.

Lumikha ng kalinawan at maiwasan ang mga hindi pagkakaunawaan sa pamamagitan ng pagtalakay sa mga inaasahan nang maaga. Magtakda at pamahalaan ang mga inaasahan para sa iba at magtanong kapag hindi ka malinaw sa kung ano ang inaasahan nila sa iyo. Ang mga pag-uusap ng desisyon ay dapat magtapos nang may kalinawan tungkol sa mga item ng aksyon, mga responsibilidad at mga takdang petsa. Ang mga pag-uusap ng mga ideya ay dapat magtapos nang may kalinawan sa kung ano ang susunod. Walang meeting pagkatapos ng meeting.

Maghatid ng mga resulta.

Bagama't mahalaga ang pagsisikap, sama-sama nating inaasahan ang mga resulta. Unahin ang mga CORE layunin at alisin ang ingay. Magtakda ng matataas na layunin, gumamit ng mga sukat upang subaybayan ang iyong pag-unlad at panagutin ang iyong sarili para sa patuloy na pagkamit ng mga resultang iyon. Magpatibay ng mindset para sa pagkamit ng mga partikular na resulta kaysa sa output.

Maging responsable.

Kumuha ng personal na responsibilidad sa paggawa ng mga bagay-bagay. Tumugon sa bawat sitwasyon sa pamamagitan ng paghahanap kung paano natin ito magagawa, sa halip na ipaliwanag kung bakit T ito magagawa. Maging maparaan at magpakita ng inisyatiba. T gumawa ng mga dahilan o maghintay para sa iba upang malutas ang mga problema. Resolbahin ang lahat ng isyu. Itaas ang iyong manggas, sumisid at tapusin ang mga bagay-bagay.

Igalang ang mga pangako.

Gawin mo ang sinasabi mong gagawin mo, kapag sinabi mong gagawin mo. Kabilang dito ang pagiging nasa oras para sa mga appointment at pagpupulong. Kung ang isang pangako ay T matupad, abisuhan ang iba nang maaga at sumang-ayon sa isang bagong maihahatid na dapat igalang. Pamahalaan ang 100% ng iyong mga pangako kahit na T mo maihatid ang 100% ng lahat ng mga layunin.

Maging panatiko tungkol sa oras ng pagtugon.

Mabilis na tumugon sa mga tanong at alalahanin, ito man ay nang personal, sa telepono o sa pamamagitan ng malubay. Kabilang dito ang simpleng pag-amin na nakuha mo ang tanong at ikaw ay "ito," pati na rin ang patuloy na pag-update sa mga kasangkot sa katayuan ng mga natitirang isyu. Ipakita ang iyong bias sa pagkilos.

Magtrabaho nang matalino.

Maging maayos sa iyong trabaho para sa maximum na kahusayan. Magkaroon ng game plan ng mga maihahatid para sa bawat linggo. Maging intensyonal tungkol sa pag-align ng iyong iskedyul, iyong mga gawain at iyong araw ng trabaho sa iyong mga layunin at pangunahing resulta. Magsikap para sa kahusayan.

Gawing personal ang kalidad.

Magpakita ng hilig para sa kahusayan at ipagmalaki ang kalidad ng lahat ng iyong hinahawakan at lahat ng iyong ginagawa. T tanggapin ang pangkaraniwan sa iyong mga resulta. Magpakita ng sapat na kamalayan sa sarili upang tanungin ang iyong sarili, "Ito ba ang aking pinakamahusay na gawain?" Maghangad ng mataas at magsikap para sa kahusayan.

Bigyang-pansin ang mga detalye.

Ang pagkawala ng ONE detalye lamang ay maaaring magkaroon ng napakalaking epekto sa resulta. Maging panatiko tungkol sa katumpakan at katumpakan. I-double check ang iyong trabaho. Kunin ang mga detalye nang tama bago ideklarang tapos na ang iyong trabaho. Kung aalagaan mo ang maliliit na bagay, ang malalaking bagay ang bahala sa kanilang sarili.

Maging walang humpay sa pagpapabuti.

Humingi ng feedback. Regular na muling suriin ang iyong trabaho upang makahanap ng mga paraan upang mapabuti. T makuntento sa status quo. "Dahil palagi naming ginagawa iyon" ay hindi isang dahilan. Bantayan laban sa kasiyahan. Isaalang-alang ang mga bagong paraan upang magawa ang mga bagay nang mas mabilis at may mas magagandang resulta. Magbago.

Yakapin ang pagbabago at paglago.

Kung ano ang nagdala sa atin dito ay hindi katulad ng kung ano ang magdadala sa atin sa susunod na antas. Lumabas sa iyong comfort zone at maging flexible, sa halip na manatili sa mga lumang paraan ng paggawa ng mga bagay. Yakapin ang mga bagong posibilidad na dulot ng pagbabago at paglago. Magpakita ng katapangan at katatagan.

Maging isang ambassador ng tatak.

Tayong lahat ay may pananagutan para sa, at nakikinabang sa, imahe at reputasyon ng CoinDesk . Isaalang-alang kung paano nakakaapekto ang iyong mga aksyon sa aming kolektibong reputasyon. Magpakita ng mga pag-uugali na magpapalaki sa iyo at sa kumpanya. Maging isang world class na propesyonal.

Magsaya ka!

Bagama't totoo ang ating hilig para sa kahusayan, tandaan na ang mundo ay may mas malalaking problema kaysa sa pang-araw-araw na hamon na bumubuo sa ating trabaho. Nangyayari ang mga bagay-bagay. KEEP ang pananaw. T gawing personal ang mga bagay o seryosohin ang iyong sarili. Enjoy sa ginagawa mo.