O jeito CoinDesk

Faça sempre a coisa certa.

Demonstre um compromisso inabalável em fazer a coisa certa em cada ação que você toma e em cada decisão que você toma, especialmente quando ninguém está olhando. A verdade em primeiro lugar, não importa as consequências. Se você cometer um erro, assuma-o e conserte-o. Aja com integridade.

Busque perspectivas diversas e seja inclusivo.

Priorize uma força de trabalho diversificada em todos os níveis da empresa. Alcançaremos melhores resultados quando considerarmos múltiplas perspectivas e formos curiosos sobre os outros. Defenda a inclusão confiando em outros para liderar projetos, não importando sua função ou identidade. Evite preconceitos em todas as práticas. Tenha graça com seus colegas e trabalhe para criar conscientemente um espaço confortável que acolha a autenticidade. Diversidade e inclusão T são apenas palavras; são imperativos.

“Traga” todos os dias.

Seja apaixonado e totalmente engajado. Aproveite ao máximo cada dia abordando cada objetivo com energia, foco, propósito e entusiasmo. Demonstre uma propensão à ação e um senso de urgência para atingir os objetivos. Ligue seu próprio motor.

Joguem um pelo outro.

É sobre os resultados da equipe. T deixe que seu próprio ego ou agenda pessoal atrapalhem o que é melhor para a equipe. Estejam lá um para o outro e demonstrem disposição para assumir outra função ou ajudar um colega de trabalho quando isso for necessário para o sucesso. Ajudem um ao outro a ter sucesso.

Assuma uma intenção positiva.

Trabalhe partindo do pressuposto de que as pessoas são boas, justas e honestas, e que a intenção por trás de suas ações é positiva. Esteja ciente de seus desafios e frustrações. Deixe de lado seus próprios julgamentos e noções preconcebidas. Dê às pessoas o benefício da dúvida de que elas compartilham os mesmos objetivos. Demonstre empatia.

Ouça generosamente.

Ouvir é mais do que simplesmente “não falar”. Dê aos outros sua atenção exclusiva. Esteja presente e engajado. Minimize as distrações e deixe de lado a necessidade de interromper, concordar ou discordar. Suspenda seu julgamento e seja genuinamente curioso para saber mais, em vez de tirar conclusões precipitadas. Acima de tudo, ouça para entender primeiro e responder depois.

Fale diretamente.

Fale honestamente de uma forma que ajude a equipe a progredir. Diga o que você quer dizer, faça perguntas, compartilhe ideias ou levante questões que podem causar conflito quando for necessário para o sucesso da equipe. Seja corajoso o suficiente para dizer o que precisa ser dito. Seja direto (e gentil e justo).

Seja autêntico.

Deixe os outros à vontade com sua honestidade e sinceridade. Admita o que você T sabe e aceite de bom grado a ajuda dos outros. Seja corajoso o suficiente para mostrar vulnerabilidade em torno de seus colegas e confie que você é valorizado e apreciado. Debata sobre objetivos e resultados, não sobre outras pessoas. Seja gentil e justo (e direto).

Pratique a resolução de problemas sem culpa.

Concentre-se incansavelmente em encontrar uma solução, em vez de apontar dedos ou se deter em problemas. Identifique lições aprendidas e use essas lições para melhorar, para que você T cometa o mesmo erro duas vezes. Fique mais inteligente com cada erro. Aprenda com cada experiência. Jogar alguém debaixo do ônibus = sair do ônibus.

Seja curioso.

Procure entender a visão, missão, estratégia, indústria, público e objetivos da empresa. Questione o que T está claro. T aceite nada pelo "valor de face" se T fizer sentido para você. Seja curioso, faça perguntas ponderadas e ouça atentamente as respostas. Vá mais fundo para ir além das expectativas da sua função. Aprenda algo novo toda semana.

Comemore o sucesso.

Reconheça seus colegas de equipe por demonstrar progresso e comemore seus sucessos. Estenda regularmente apreciação significativa em todas as direções por todo o CoinDesk. Reconheça as vitórias.

Invista em relacionamentos.

Conheçam-se em um nível mais pessoal. Entenda o que motiva os outros e o que é importante para eles. Relacionamentos fortes nos permitem trabalhar com sucesso em questões difíceis e tempos desafiadores e produzir resultados. Fale mais, relaxe menos.

Demonstre respeito.

Aja em relação aos outros de uma forma que honre seu valor e respeite seu valor como indivíduos únicos, independentemente de sua origem, aparência ou crenças. Demonstre gentileza, compaixão e paciência. Trate os outros como você gostaria de ser tratado.

Tenha expectativas claras.

Crie clareza e evite mal-entendidos discutindo expectativas antecipadamente. Defina e gerencie expectativas para os outros e pergunte quando não estiver claro sobre o que eles esperam de você. As conversas sobre decisões devem terminar com clareza sobre itens de ação, responsabilidades e datas de vencimento. As conversas sobre ideias devem terminar com clareza sobre o que vem a seguir. Nenhuma reunião após a reunião.

Entregue resultados.

Embora o esforço seja importante, esperamos resultados coletivamente. Priorize objetivos CORE e elimine o ruído. Defina metas altas, use medições para monitorar seu progresso e responsabilize-se por atingir esses resultados de forma consistente. Adote uma mentalidade para atingir resultados específicos em vez de produção.

Seja responsável.

Assuma a responsabilidade pessoal por fazer as coisas acontecerem. Responda a cada situação procurando como podemos fazer isso, em vez de explicar por que T pode ser feito. Seja engenhoso e mostre iniciativa. T dê desculpas ou espere que os outros resolvam os problemas. Resolva todos os problemas. Arregace as mangas, mergulhe e faça as coisas.

Honre os compromissos.

Faça o que você diz que vai fazer, quando você diz que vai fazer. Isso inclui ser pontual para compromissos e reuniões. Se um compromisso T puder ser cumprido, notifique os outros com antecedência e concorde com uma nova entrega a ser honrada. Administre 100% dos seus compromissos, mesmo que você T consiga entregar 100% de todos os objetivos.

Seja fanático pelo tempo de resposta.

Responda a perguntas e preocupações rapidamente, seja pessoalmente, por telefone ou pelo Slack. Isso inclui simplesmente reconhecer que você recebeu a pergunta e que está "trabalhando nela", bem como manter os envolvidos continuamente atualizados sobre o status de questões pendentes. Mostre sua inclinação para a ação.

Trabalhe de forma inteligente.

Organize-se com seu trabalho para máxima eficiência. Tenha um plano de jogo de entregas para cada semana. Seja intencional sobre alinhar sua agenda, suas tarefas e seu dia de trabalho aos seus objetivos e resultados-chave. Esforce-se para obter eficiência.

Torne a qualidade pessoal.

Demonstre paixão pela excelência e tenha orgulho da qualidade de tudo que você toca e de tudo que você faz. T aceite mediocridade em seus resultados. Demonstre autoconsciência suficiente para se perguntar: "Este é meu melhor trabalho?" Mire alto e se esforce pela excelência.

Preste atenção aos detalhes.

Deixar passar apenas um detalhe pode ter um impacto enorme no resultado final. Seja um fanático por exatidão e precisão. Verifique duas vezes seu trabalho. Acerte os detalhes antes de declarar seu trabalho concluído. Se você cuidar das pequenas coisas, as grandes coisas cuidarão de si mesmas.

Seja implacável em relação à melhoria.

Peça feedback. Reavalie regularmente seu trabalho para encontrar maneiras de melhorar. T fique satisfeito com o status quo. "Porque sempre fizemos assim" não é um motivo. Proteja-se contra a complacência. Considere novas maneiras de fazer as coisas mais rápido e com melhores resultados. Inove.

Aceite a mudança e o crescimento.

O que nos trouxe até aqui não é o mesmo que nos levará ao próximo nível. Saia da sua zona de conforto e seja flexível, em vez de se apegar a velhas maneiras de fazer as coisas. Abrace as novas possibilidades que a mudança e o crescimento trazem. Demonstre coragem e resiliência.

Seja um embaixador da marca.

Somos todos responsáveis ​​e nos beneficiamos da imagem e reputação da CoinDesk . Considere como suas ações afetam nossa reputação coletiva. Demonstre comportamentos que deixariam você e a empresa orgulhosos. Seja um profissional de classe mundial.

Divirta-se!

Embora nossa paixão pela excelência seja real, lembre-se de que o mundo tem problemas maiores do que os desafios diários que compõem nosso trabalho. Coisas acontecem. KEEP a perspectiva. T leve as coisas para o lado pessoal nem se leve muito a sério. Aproveite o que você faz.