El método CoinDesk

Haz lo correcto, siempre.

Demuestra un compromiso inquebrantable con hacer lo correcto en cada acción y decisión que tomes, especialmente cuando nadie te ve. La verdad ante todo, sin importar las consecuencias. Si cometes un error, acéptalo y corrígelo. Actúa con integridad.

Busque perspectivas diversas y sea inclusivo.

Priorizar una fuerza laboral diversa en todos los niveles de la empresa. Obtendremos mejores resultados si consideramos múltiples perspectivas y nos interesamos por los demás. Promover la inclusión confiando en que otros lideren proyectos, independientemente de su rol o identidad. Evitar los sesgos en todas las prácticas. Ser respetuoso con los compañeros y trabajar para crear conscientemente un espacio acogedor que fomente la autenticidad. La diversidad y la inclusión no son solo palabras; son imperativos.

“Tráelo” todos los días.

Sé apasionado y participa plenamente. Aprovecha al máximo cada día abordando cada objetivo con energía, concentración, propósito y entusiasmo. Demuestra predisposición a la acción y sentido de urgencia para alcanzar tus objetivos. Arranca tu propio motor.

Jugar el uno para el otro.

Se trata de los resultados del equipo. No dejes que tu ego ni tus intereses personales te impidan hacer lo mejor para el equipo. Apóyense mutuamente y demuestren su disposición a asumir otro rol o ayudar a un compañero cuando sea necesario para el éxito. Ayúdense mutuamente a alcanzar el éxito.

Suponga una intención positiva.

Parta de la base de que las personas son buenas, justas y honestas, y que la intención detrás de sus acciones es positiva. Sea consciente de sus desafíos y frustraciones. Deje de lado sus propios juicios y prejuicios. Conceda a las personas el beneficio de la duda de que comparten los mismos objetivos. Demuestre empatía.

Escuche generosamente.

Escuchar es más que simplemente "no hablar". Presta a los demás toda tu atención. Mantente presente y participativo. Minimiza las distracciones y evita interrumpir, estar de acuerdo o en desacuerdo. Deja de juzgar y siente genuina curiosidad por saber más, en lugar de sacar conclusiones precipitadas. Sobre todo, escucha para comprender primero y responder después.

Hable directamente.

Hable con honestidad para que el equipo progrese. Exprese sus ideas, haga preguntas, comparta ideas o plantee problemas que puedan generar conflicto cuando sea necesario para el éxito del equipo. Tenga la valentía de decir lo que debe decirse. Sea directo (amable y justo).

Sé auténtico.

Haz que los demás se sientan cómodos con tu honestidad y sinceridad. Admite lo que no sabes y acepta con gusto la ayuda de los demás. Sé lo suficientemente valiente para mostrarte vulnerable con tus colegas y confía en que te valoran y aprecian. Debate sobre objetivos y resultados, no sobre otras personas. Sé amable y justo (y directo).

Practique la resolución de problemas sin culpar a nadie.

Concéntrate incansablemente en encontrar una solución, en lugar de señalar con el dedo o insistir en los problemas. Identifica las lecciones aprendidas y úsalas para mejorar y no cometer el mismo error dos veces. Aprende de cada error. Aprende de cada experiencia. Desacreditar a alguien equivale a desacreditarlo.

Sé curioso.

Procura comprender la visión, la misión, la estrategia, el sector, el público y los objetivos de la empresa. Cuestiona lo que no esté claro. No aceptes nada al pie de la letra si no tiene sentido para ti. Sé curioso, haz preguntas reflexivas y escucha atentamente las respuestas. Profundiza para ir más allá de las expectativas de tu puesto. Aprende algo nuevo cada semana.

Celebre el éxito.

Reconoce a tus compañeros por su progreso y celebra sus éxitos. Expresa tu agradecimiento con regularidad en todo CoinDesk. Reconoce los logros.

Invertir en las relaciones.

Conózcanse a sí mismos a un nivel más personal. Comprendan qué motiva a los demás y qué es importante para ellos. Las relaciones sólidas nos permiten superar con éxito problemas y momentos difíciles, y obtener resultados. Hablen más, descuiden menos.

Demostrar respeto.

Actúa con los demás de una manera que honre su valor y respete su valor como individuos únicos, independientemente de sus antecedentes, apariencia o creencias. Demuestra amabilidad, compasión y paciencia. Trata a los demás como te gustaría ser tratado.

Tenga claras las expectativas.

Aclare sus expectativas y evite malentendidos. Establezca y gestione las expectativas de los demás y pregunte si no tiene claro qué esperan de usted. Las conversaciones sobre decisiones deben concluir con claridad sobre las acciones a tomar, las responsabilidades y las fechas límite. Las conversaciones sobre ideas deben concluir con claridad sobre el siguiente paso. No se realizarán reuniones posteriores.

Entregar resultados.

Si bien el esfuerzo es importante, colectivamente esperamos resultados. Prioriza los objetivos CORE y elimina lo superfluo. Establece metas altas, usa indicadores para monitorear tu progreso y responsabilízate por alcanzar esos resultados consistentemente. Adopta una mentalidad centrada en lograr resultados específicos, no en los resultados.

Sea responsable.

Asume la responsabilidad personal de hacer que las cosas sucedan. Responde a cada situación buscando cómo podemos hacerlo, en lugar de explicar por qué no se puede. Sé ingenioso y muestra iniciativa. No pongas excusas ni esperes a que otros resuelvan los problemas. Resuelve todos los problemas. Ponte manos a la obra, ponte manos a la obra y haz que las cosas sucedan.

Honrar los compromisos.

Cumple con lo que prometes, cuando prometes. Esto incluye ser puntual a las citas y reuniones. Si no puedes cumplir un compromiso, notifica a los demás con anticipación y acuerda un nuevo objetivo a cumplir. Cumple al 100% tus compromisos, incluso si no puedes cumplir con todos los objetivos.

Sea un fanático del tiempo de respuesta.

Responda rápidamente a las preguntas e inquietudes, ya sea en persona, por teléfono o por Slack. Esto incluye simplemente reconocer que recibió la pregunta y que está "a cargo", así como mantener a los involucrados informados continuamente sobre el estado de los asuntos pendientes. Demuestre su predisposición a la acción.

Trabaje inteligentemente.

Organízate en tu trabajo para lograr la máxima eficiencia. Ten un plan de entregas semanales. Alinea tu horario, tus tareas y tu jornada laboral con tus objetivos y resultados clave. Busca la eficiencia.

Haz que la calidad sea algo personal.

Demuestra pasión por la excelencia y enorgullécete de la calidad de todo lo que tocas y haces. No aceptes la mediocridad en tus resultados. Demuestra suficiente autoconciencia para preguntarte: "¿Es este mi mejor trabajo?". Aspira alto y esfuérzate por alcanzar la excelencia.

Preste atención a los detalles.

Pasar por alto un ONE detalle puede tener un impacto enorme en el resultado final. Sé un fanático de la precisión y la exactitud. Revisa tu trabajo dos veces. Presta atención a los detalles antes de declarar tu trabajo terminado. Si te ocupas de los pequeños detalles, los grandes se resolverán solos.

Sea implacable en la mejora.

Pide retroalimentación. Reevalúa tu trabajo periódicamente para encontrar maneras de mejorar. No te conformes con el statu quo. "Porque siempre lo hemos hecho así" no es una razón. Evita la complacencia. Considera nuevas maneras de hacer las cosas más rápido y con mejores resultados. Innova.

Acepta el cambio y el crecimiento.

Lo que nos trajo hasta aquí no es lo mismo que nos llevará al siguiente nivel. Sal de tu zona de confort y sé flexible, en lugar de aferrarte a las viejas formas de hacer las cosas. Acepta las nuevas posibilidades que traen el cambio y el crecimiento. Demuestra determinación y resiliencia.

Sea un embajador de la marca.

Todos somos responsables de la imagen y reputación de CoinDesk y nos beneficiamos de ellas. Considere cómo sus acciones afectan nuestra reputación colectiva. Demuestre comportamientos que enorgullezcan a usted y a la empresa. Sea un profesional de primer nivel.

¡Divertirse!

Si bien nuestra pasión por la excelencia es real, recuerda que el mundo tiene problemas más grandes que los desafíos diarios que conforman nuestro trabajo. Suceden cosas. KEEP la perspectiva. No te tomes las cosas personalmente ni te tomes demasiado en serio. Disfruta de lo que haces.