Il metodo CoinDesk

Fai sempre la cosa giusta.

Dimostra un impegno incrollabile nel fare la cosa giusta in ogni tua azione e in ogni tua decisione, soprattutto quando nessuno ti guarda. La verità prima di tutto, a prescindere dalle conseguenze. Se commetti un errore, ammettilo e rimedia. Agisci con integrità.

Cerca prospettive diverse e sii inclusivo.

Dare priorità a una forza lavoro diversificata a tutti i livelli aziendali. Otterremo risultati migliori considerando diverse prospettive e mostrando curiosità verso gli altri. Promuovere l'inclusione affidando la guida dei progetti ad altri, indipendentemente dal loro ruolo o dalla loro identità. Evitare pregiudizi in tutte le pratiche. Abbiate garbo con i vostri colleghi e impegnatevi a creare consapevolmente uno spazio confortevole che accolga l'autenticità. Diversità e inclusione T sono solo parole; sono imperativi.

"Fallo" ogni giorno.

Siate appassionati e pienamente coinvolti. Sfruttate al massimo ogni giorno affrontando ogni obiettivo con energia, concentrazione, determinazione ed entusiasmo. Dimostrate una predisposizione all'azione e un senso di urgenza per raggiungere gli obiettivi. Mettete in moto il vostro motore.

Giocate gli uni per gli altri.

Riguarda i risultati del team. T lasciare che il tuo ego o i tuoi interessi personali ti impediscano di fare ciò che è meglio per il team. Sii presente l'uno per l'altro e dimostra la tua disponibilità a cambiare ruolo o ad aiutare un collega quando è necessario per il successo. Aiutatevi a vicenda ad avere successo.

Presupporre un intento positivo.

Parti dal presupposto che le persone siano buone, leali e oneste e che l'intento dietro le loro azioni sia positivo. Sii consapevole delle loro sfide e frustrazioni. Metti da parte i tuoi giudizi e i tuoi preconcetti. Concedi alle persone il beneficio del dubbio, che condividano i tuoi stessi obiettivi. Dimostra empatia.

Ascoltate con generosità.

Ascoltare è più che semplicemente "non parlare". Dedica agli altri la tua totale attenzione. Sii presente e coinvolto. Riduci al minimo le distrazioni e lascia andare il bisogno di interrompere, concordare o dissentire. Sospendi il tuo giudizio e sii sinceramente curioso di saperne di più, invece di saltare a conclusioni. Soprattutto, ascolta prima per capire e poi per rispondere.

Parla chiaramente.

Parla onestamente in un modo che aiuti il team a progredire. Esprimi ciò che pensi, fai domande, condividi idee o solleva questioni che potrebbero causare conflitti quando è necessario per il successo del team. Sii abbastanza coraggioso da dire ciò che va detto. Sii diretto (e gentile e corretto).

Sii autentico.

Metti gli altri a proprio agio con la tua onestà e sincerità. Ammetti ciò che T sai e accetta volentieri l'aiuto degli altri. Sii abbastanza coraggioso da mostrarti vulnerabile con i tuoi colleghi e confida nel fatto che sei apprezzato e stimato. Discuti di obiettivi e risultati, non di altre persone. Sii gentile, leale (e diretto).

Esercitati a risolvere i problemi in modo irreprensibile.

Concentratevi costantemente sulla ricerca di una soluzione, invece di puntare il dito o soffermarvi sui problemi. Identificate le lezioni apprese e usatele per migliorare, in modo da T commettere lo stesso errore due volte. Diventate più intelligenti con ogni errore. Imparare da ogni esperienza. Gettare qualcuno sotto l'autobus = scendere dall'autobus.

Siate curiosi.

Cerca di comprendere la vision, la mission, la strategia, il settore, il pubblico e gli obiettivi dell'azienda. Metti in discussione ciò che T è chiaro. T accettare nulla per scontato se T ti sembra sensato. Sii curioso, poni domande ponderate e ascolta attentamente le risposte. Approfondisci per andare oltre le aspettative del tuo ruolo. Imparare qualcosa di nuovo ogni settimana.

Festeggia il successo.

Riconosci i tuoi colleghi per i progressi dimostrati e celebra i loro successi. Esprimi regolarmente apprezzamenti significativi in ​​tutte le direzioni di CoinDesk. Riconosci le vittorie.

Investi nelle relazioni.

Imparate a conoscervi a livello più personale. Capite cosa motiva gli altri e cosa è importante per loro. Le relazioni solide ci permettono di affrontare con successo situazioni e momenti difficili, producendo risultati. Parlate di più, usate meno Slack.

Dimostrare rispetto.

Comportatevi verso gli altri in un modo che onori il loro valore e rispetti la loro unicità come individui, indipendentemente dal loro background, aspetto o convinzioni. Dimostrate gentilezza, compassione e pazienza. Trattate gli altri come vorreste essere trattati voi.

Chiarire le aspettative.

Crea chiarezza ed evita malintesi discutendo le aspettative in anticipo. Definisci e gestisci le aspettative per gli altri e chiedi quando non hai le idee chiare su cosa si aspettano da te. Le conversazioni decisionali dovrebbero concludersi con chiarezza su azioni da intraprendere, responsabilità e scadenze. Le conversazioni sulle idee dovrebbero concludersi con chiarezza su cosa verrà dopo. Nessuna riunione dopo la riunione.

Ottieni risultati.

Sebbene l'impegno sia importante, ci aspettiamo collettivamente risultati. Dai priorità agli obiettivi CORE ed elimina il rumore. Stabilisci obiettivi ambiziosi, usa misure per monitorare i tuoi progressi e assumi la responsabilità di raggiungere costantemente tali risultati. Adotta una mentalità che punti al raggiungimento di risultati specifici piuttosto che all'output.

Siate responsabili.

Assumiti la responsabilità personale di far sì che le cose accadano. Rispondi a ogni situazione cercando di capire come farlo, invece di spiegare perché T è possibile. Sii intraprendente e mostra iniziativa. T cercare scuse e non aspettare che siano gli altri a risolvere i problemi. Risolvi tutti i problemi. Rimboccati le maniche, buttati e porta a termine le cose.

Onorare gli impegni.

Fai quello che dici di fare, quando dici di farlo. Questo include essere puntuale agli appuntamenti e alle riunioni. Se un impegno T può essere rispettato, avvisa gli altri in anticipo e concorda un nuovo obiettivo da rispettare. Gestisci il 100% dei tuoi impegni anche se T riesci a raggiungere il 100% di tutti gli obiettivi.

Siate fanatici del tempo di risposta.

Rispondi rapidamente a domande e dubbi, di persona, al telefono o tramite Slack. Questo include semplicemente riconoscere di aver capito la domanda e di essere "al lavoro", oltre a tenere costantemente aggiornate le persone coinvolte sullo stato delle questioni in sospeso. Mostra la tua predisposizione all'azione.

Lavora in modo intelligente.

Organizza il tuo lavoro per la massima efficienza. Pianifica i risultati da raggiungere ogni settimana. Sii determinato ad allineare la tua agenda, i tuoi compiti e la tua giornata lavorativa ai tuoi obiettivi e ai risultati chiave. Punta all'efficienza.

Rendi la qualità personale.

Dimostra passione per l'eccellenza e sii orgoglioso della qualità di tutto ciò che tocchi e di tutto ciò che fai. T accettare la mediocrità nei tuoi risultati. Dimostra sufficiente consapevolezza di te stesso per chiederti: "Questo è il mio miglior lavoro?". Punta in alto e punta all'eccellenza.

Prestate attenzione ai dettagli.

Tralasciare anche solo ONE dettaglio può avere un impatto enorme sul risultato finale. Siate fanatici dell'accuratezza e della precisione. Ricontrollate il vostro lavoro. Assicuratevi che i dettagli siano corretti prima di dichiarare il lavoro completato. Se vi prendete cura delle piccole cose, quelle importanti si risolveranno da sole.

Siate instancabili nel migliorare.

Chiedi feedback. Rivaluta regolarmente il tuo lavoro per trovare modi per migliorare. T accontentarti dello status quo. "Perché abbiamo sempre fatto così" non è una giustificazione. Evita l'autocompiacimento. Considera nuovi modi per fare le cose più velocemente e con risultati migliori. Innova.

Accogli il cambiamento e la crescita.

Ciò che ci ha portato fin qui non è lo stesso che ci porterà al livello successivo. Uscite dalla vostra zona di comfort e siate flessibili, invece di aggrapparvi a vecchi modi di fare. Abbracciate le nuove possibilità che il cambiamento e la crescita portano con sé. Dimostrate grinta e resilienza.

Diventa un ambasciatore del marchio.

Siamo tutti responsabili e traiamo beneficio dall'immagine e dalla reputazione CoinDesk . Considerate come le vostre azioni influiscono sulla nostra reputazione collettiva. Dimostrate comportamenti che rendano orgogliosi voi e l'azienda. Siate professionisti di livello mondiale.

Divertiti!

Sebbene la nostra passione per l'eccellenza sia autentica, ricorda che il mondo ha problemi più grandi delle sfide quotidiane che caratterizzano il nostro lavoro. Le cose accadono. KEEP la giusta prospettiva. T prendere le cose sul personale e non prenderti troppo sul serio. Goditi quello che fai.