Il metodo CoinDesk

Fai sempre la cosa giusta.

Dimostra un impegno incrollabile nel fare la cosa giusta in ogni azione che fai e in ogni decisione che prendi, specialmente quando nessuno ti guarda. La verità prima di tutto, non importa quali siano le conseguenze. Se commetti un errore, ammettilo e correggilo. Agisci con integrità.

Cerca prospettive diverse e sii inclusivo.

Dare priorità a una forza lavoro diversificata a tutti i livelli dell'azienda. Otterremo risultati migliori quando considereremo più prospettive e saremo curiosi degli altri. Sostieni l'inclusione affidandoti agli altri per guidare i progetti, indipendentemente dal loro ruolo o identità. Evita i pregiudizi in tutte le pratiche. Sii gentile con i tuoi pari e lavora per creare consapevolmente uno spazio confortevole che accolga l'autenticità. Diversità e inclusione T sono solo parole; sono imperativi.

"Fallo" ogni giorno.

Siate appassionati e pienamente coinvolti. Sfruttate al meglio ogni giorno affrontando ogni obiettivo con energia, concentrazione, scopo ed entusiasmo. Dimostrate una predisposizione all'azione e un senso di urgenza per raggiungere gli obiettivi. Avviate il vostro motore.

Giocate l'uno per l'altro.

Riguarda i risultati del team. T lasciare che il tuo ego o i tuoi interessi personali ti impediscano di fare ciò che è meglio per il team. Sii presente l'uno per l'altro e dimostra la volontà di entrare in un altro ruolo o aiutare un collega quando è necessario per il successo. Aiutatevi a vicenda ad avere successo.

Presupporre un intento positivo.

Parti dal presupposto che le persone sono buone, giuste e oneste e che l'intento dietro le loro azioni è positivo. Sii consapevole delle loro sfide e frustrazioni. Metti da parte i tuoi giudizi e le tue idee preconcette. Dai alle persone il beneficio del dubbio che condividano gli stessi obiettivi. Dimostra empatia.

Ascoltate con generosità.

Ascoltare è più che semplicemente "non parlare". Dai agli altri la tua totale attenzione. Sii presente e coinvolto. Riduci al minimo le distrazioni e lascia andare la necessità di interrompere, concordare o dissentire. Sospendi il tuo giudizio e sii sinceramente curioso di saperne di più, piuttosto che trarre conclusioni affrettate. Soprattutto, ascolta per capire prima e rispondi dopo.

Parla in modo diretto.

Parla onestamente in un modo che aiuti il team a fare progressi. Dì quello che pensi, fai domande, condividi idee o solleva questioni che potrebbero causare conflitti quando è necessario per il successo del team. Sii abbastanza coraggioso da dire ciò che deve essere detto. Sii diretto (e gentile e giusto).

Sii autentico.

Metti gli altri a loro agio con la tua onestà e sincerità. Ammetti ciò che T sai e accetta volentieri l'aiuto degli altri. Sii abbastanza coraggioso da mostrare vulnerabilità con i tuoi colleghi e confida nel fatto che sei stimato e apprezzato. Discuti di obiettivi e risultati, non di altre persone. Sii gentile e corretto (e diretto).

Esercitati a risolvere i problemi in modo irreprensibile.

Concentratevi senza sosta sulla ricerca di una soluzione, piuttosto che puntare il dito o soffermarvi sui problemi. Identificate le lezioni apprese e usatele per migliorare, in modo da T commettere lo stesso errore due volte. Diventate più intelligenti con ogni errore. Imparare da ogni esperienza. Buttare qualcuno sotto l'autobus = scendere dall'autobus.

Siate curiosi.

Cerca di comprendere la visione, la missione, la strategia, il settore, il pubblico e gli obiettivi dell'azienda. Chiediti cosa T è chiaro. T accettare nulla per "valore nominale" se T ha senso per te. Sii curioso, fai domande ponderate e ascolta attentamente le risposte. Scava più a fondo per andare oltre le aspettative del tuo ruolo. Imparare qualcosa di nuovo ogni settimana.

Festeggia il successo.

Riconosci i tuoi compagni di squadra per aver dimostrato progressi e celebra i loro successi. Estendi regolarmente apprezzamenti significativi in ​​tutte le direzioni in CoinDesk. Riconosci le vittorie.

Investi nelle relazioni.

Imparate a conoscervi a un livello più personale. Comprendete cosa motiva gli altri e cosa è importante per loro. Le relazioni forti ci consentono di lavorare con successo su questioni difficili e momenti difficili e di produrre risultati. Parlate di più, usate meno Slack.

Dimostrare rispetto.

Agisci verso gli altri in un modo che onori il loro valore e rispetti il loro valore come individui unici, indipendentemente dal loro background, aspetto o convinzioni. Dimostra gentilezza, compassione e pazienza. Tratta gli altri come vorresti essere trattato.

Chiarisci le aspettative.

Crea chiarezza ed evita incomprensioni discutendo le aspettative in anticipo. Stabilisci e gestisci le aspettative per gli altri e chiedi quando non hai chiaro cosa si aspettano da te. Le conversazioni decisionali dovrebbero concludersi con chiarezza su elementi di azione, responsabilità e scadenze. Le conversazioni sulle idee dovrebbero concludersi con chiarezza su cosa verrà dopo. Nessuna riunione dopo la riunione.

Fornire risultati.

Sebbene lo sforzo sia importante, ci aspettiamo collettivamente dei risultati. Dai priorità agli obiettivi CORE ed elimina il rumore. Stabilisci obiettivi elevati, usa le misurazioni per monitorare i tuoi progressi e renditi responsabile del raggiungimento costante di tali risultati. Adotta una mentalità per il raggiungimento di risultati specifici rispetto all'output.

Siate responsabili.

Assumiti la responsabilità personale di far accadere le cose. Rispondi a ogni situazione cercando di capire come possiamo farlo, piuttosto che spiegare perché T si può fare. Sii intraprendente e mostra iniziativa. T cercare scuse o aspettare che siano gli altri a risolvere i problemi. Risolvi tutti i problemi. Rimboccati le maniche, tuffati e fai le cose.

Onorare gli impegni.

Fai ciò che dici che farai, quando dici che lo farai. Questo include essere puntuale agli appuntamenti e alle riunioni. Se un impegno T può essere rispettato, avvisa gli altri in anticipo e concorda un nuovo risultato da onorare. Gestisci il 100% dei tuoi impegni anche se T riesci a raggiungere il 100% di tutti gli obiettivi.

Siate fanatici del tempo di risposta.

Rispondi rapidamente a domande e preoccupazioni, di persona, al telefono o tramite Slack. Ciò include semplicemente riconoscere di aver ricevuto la domanda e di "esserci dentro", oltre a tenere costantemente aggiornati i soggetti coinvolti sullo stato delle questioni in sospeso. Mostra la tua predisposizione all'azione.

Lavora in modo intelligente.

Organizza il tuo lavoro per ottenere la massima efficienza. Crea un piano di gioco di risultati per ogni settimana. Sii intenzionale nell'allineare il tuo programma, i tuoi compiti e la tua giornata lavorativa ai tuoi obiettivi e risultati chiave. Impegnati per l'efficienza.

Rendi la qualità personale.

Dimostra passione per l'eccellenza e sii orgoglioso della qualità di tutto ciò che tocchi e di tutto ciò che fai. T accettare la mediocrità nei tuoi risultati. Dimostra sufficiente consapevolezza di te stesso per chiederti: "Questo è il mio miglior lavoro?" Punta in alto e sforzati di raggiungere l'eccellenza.

Prestate attenzione ai dettagli.

Mancare anche solo ONE dettaglio può avere un impatto enorme sul risultato finale. Sii un fanatico dell'accuratezza e della precisione. Ricontrolla il tuo lavoro. Ottieni i dettagli giusti prima di dichiarare il tuo lavoro completato. Se ti prendi cura delle piccole cose, le grandi cose si prenderanno cura di se stesse.

Siate instancabili nel migliorare.

Chiedi feedback. Rivedi regolarmente il tuo lavoro per trovare modi per migliorare. T accontentarti dello status quo. "Perché lo abbiamo sempre fatto in quel modo" non è una ragione. Guardati dall'autocompiacimento. Considera nuovi modi per fare le cose più velocemente e con risultati migliori. Innova.

Accogli il cambiamento e la crescita.

Ciò che ci ha portato fin qui non è lo stesso che ci porterà al livello successivo. Esci dalla tua zona di comfort e sii flessibile, piuttosto che aggrapparti a vecchi modi di fare le cose. Abbraccia le nuove possibilità che il cambiamento e la crescita portano. Dimostra grinta e resilienza.

Diventa un ambasciatore del marchio.

Siamo tutti responsabili e traiamo beneficio dall'immagine e dalla reputazione CoinDesk . Considera come le tue azioni influenzano la nostra reputazione collettiva. Dimostra comportamenti che renderebbero orgogliosi te e l'azienda. Sii un professionista di livello mondiale.

Divertiti!

Sebbene la nostra passione per l'eccellenza sia reale, ricorda che il mondo ha problemi più grandi delle sfide quotidiane che costituiscono il nostro lavoro. Le cose succedono. KEEP la prospettiva. T prendere le cose sul personale o prenderti troppo sul serio. Goditi quello che fai.