- Повернутися до менюЦіни
- Повернутися до менюдослідження
- Повернутися до менюКонсенсус
- Повернутися до менюСпонсорський матеріал
- Повернутися до меню
- Повернутися до меню
- Повернутися до меню
- Повернутися до менюВебінари та Заходи
Diversity
NEAR Foundation CEO on Challenges Faced by Women in Crypto
NEAR Foundation CEO Marieke Flament outlines some hurdles women can face in the cryptocurrency industry. Plus, a closer look at how the sector can achieve diversity in different shapes and forms.
Глобальні масові проекти можуть сприяти відновленню Крипто
Крипто не завдає шкоди низьким доходам і маргіналізованим спільнотам, а натомість надає їм нові інструменти – за допомогою інноваційних моделей управління та токеноміки – для повернення контролю з-під історично репресивних фінансових систем.
CRADL Co-Founder on Why We Need to Build Web3 Differently
Crypto Research and Design Lab (CRADL) co-founder Tricia Wang discusses how CRADL is tackling Web3's diversity problem and high barriers to entry as part of their vision to use crypto for social equality. Plus, insights into CoinDesk and CRADL's Web3athon.
Circle розгорне безкоштовну програму Крипто для HBCU
Студенти, які добре виступають, отримають можливість подати заявку на стажування та роботу в Circle. Ця історія є частиною освітнього тижня CoinDesk.
Крипто стає наступним фінансовим сектором під кутом різноманітності законодавців США
Демократи з Комітету з фінансових послуг Палати представників просять надати більше інформації про наймання в компанії, що займаються цифровими активами.
Метавсесвіт зробить усіх нас геймерами
По суті, «метавсесвіт» — це гра, але з реальними наслідками та можливостями. Ця стаття є частиною «Тижня метавсесвіту».
Проблема різноманітності криптовалюти: це складно
Інновації без дозволу знижують бар’єри для незахищених груп, але в галузі все ще домінують білі чоловіки в ключових аспектах, каже головний директор із контенту CoinDesk.
Bakkt додає 2 жінок-членів правління для підтримки різноманітності
У Крипто домінують чоловіки; згідно з аналізом LinkedIn з 2018 по 2021 рік, 70% нових наймів у Крипто були чоловіками.
DAO під керівництвом жінок бореться з (відсутністю) гендерної різноманітності в Крипто
HER DAO організувала «Hacker House» на саміті Avalanche у Барселоні минулого тижня, профінансувавши участь 25 жінок-розробників.
