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Diversity
NEAR Foundation CEO on Challenges Faced by Women in Crypto
NEAR Foundation CEO Marieke Flament outlines some hurdles women can face in the cryptocurrency industry. Plus, a closer look at how the sector can achieve diversity in different shapes and forms.
I progetti di base in tutto il mondo possono guidare il recupero Cripto
Le Cripto non stanno danneggiando le comunità emarginate e a basso reddito, ma al contrario forniscono loro nuovi strumenti, attraverso modelli di governance innovativi e tokenomics, per riprendere il controllo di sistemi finanziari storicamente oppressivi.
CRADL Co-Founder on Why We Need to Build Web3 Differently
Crypto Research and Design Lab (CRADL) co-founder Tricia Wang discusses how CRADL is tackling Web3's diversity problem and high barriers to entry as part of their vision to use crypto for social equality. Plus, insights into CoinDesk and CRADL's Web3athon.
Circle lancia un programma di alfabetizzazione Cripto gratuito per gli HBCU
Gli studenti che ottengono buoni risultati avranno una marcia in più per candidarsi per tirocini e impieghi presso Circle. Questa storia fa parte della Education Week di CoinDesk.
Le Cripto diventano il prossimo settore finanziario sotto la lente della diversità dei legislatori statunitensi
I democratici della Commissione per i servizi finanziari della Camera chiedono maggiori informazioni sulle assunzioni da parte delle aziende di asset digitali.
Il metaverso ci renderà tutti giocatori
Fondamentalmente, il "metaverso" è un gioco, ma ONE conseguenze e opportunità reali. Questo articolo fa parte della "Metaverse Week".
Il problema della diversità delle criptovalute: è complicato
L'innovazione senza autorizzazione riduce le barriere per i gruppi svantaggiati, ma il settore è ancora dominato in molti aspetti da uomini bianchi, afferma il responsabile dei contenuti di CoinDesk.
Bakkt aggiunge 2 donne nel consiglio di amministrazione per rafforzare la diversità
Il settore Cripto è dominato dagli uomini: secondo un'analisi di LinkedIn condotta tra il 2018 e il 2021, il 70% delle nuove assunzioni Cripto riguardava uomini.
DAO guidata dalle donne affronta (la mancanza di) diversità di genere nelle Cripto
La scorsa settimana HER DAO ha organizzato una "Hacker House" Avalanche Summit di Barcellona, finanziando la partecipazione di 25 sviluppatrici.
