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Diversity
NEAR Foundation CEO on Challenges Faced by Women in Crypto
NEAR Foundation CEO Marieke Flament outlines some hurdles women can face in the cryptocurrency industry. Plus, a closer look at how the sector can achieve diversity in different shapes and forms.
Des projets locaux à l'échelle mondiale peuvent contribuer à la relance des Crypto
La Crypto ne nuit pas aux communautés à faibles revenus et marginalisées, mais leur fournit plutôt de nouveaux outils - grâce à des modèles de gouvernance innovants et à la tokenomique - pour reprendre le contrôle des systèmes financiers historiquement oppressifs.
CRADL Co-Founder on Why We Need to Build Web3 Differently
Crypto Research and Design Lab (CRADL) co-founder Tricia Wang discusses how CRADL is tackling Web3's diversity problem and high barriers to entry as part of their vision to use crypto for social equality. Plus, insights into CoinDesk and CRADL's Web3athon.
Circle va déployer un programme gratuit d'éducation à la Crypto dans les HBCU
Les étudiants qui obtiennent de bons résultats auront un avantage pour postuler à des stages et des emplois chez Circle. Cet article fait partie de la Semaine de l'éducation de CoinDesk.
La Crypto devient le prochain secteur financier selon les législateurs américains en matière de diversité
Les démocrates du Comité des services financiers de la Chambre des représentants demandent davantage d'informations sur l'embauche dans les entreprises d'actifs numériques.
Le métavers fera de nous tous des joueurs
Fondamentalement, le « métavers » est un jeu, mais un ONE qui a des conséquences et des opportunités réelles. Cet article fait partie de la « Semaine du métavers ».
Le problème de la diversité des cryptomonnaies : c'est compliqué
L'innovation sans autorisation réduit les barrières pour les groupes défavorisés, mais le secteur est toujours dominé par les hommes blancs à bien des égards, déclare le directeur du contenu de CoinDesk.
Bakkt ajoute deux femmes à son conseil d'administration pour renforcer la diversité
L'industrie de la Crypto est dominée par les hommes ; selon une analyse LinkedIn de 2018 à 2021, 70 % des nouvelles recrues dans le Crypto étaient des hommes.
Une DAO dirigée par des femmes s'attaque au (manque de) diversité des genres dans le Crypto
HER DAO a organisé une « Hacker House » au Sommet Avalanche à Barcelone la semaine dernière, finançant la participation de 25 femmes développeuses.
