- Вернуться к меню
- Вернуться к менюЦены
- Вернуться к менюИсследовать
- Вернуться к менюКонсенсус
- Вернуться к менюПартнерский материал
- Вернуться к меню
- Вернуться к меню
- Вернуться к менюВебинары и Мероприятия
Сотрудники Coinbase начали получать выходные пособия
Генеральный директор Брайан Армстронг и другие менеджеры Криптo биржи в Сан-Франциско сообщили сотрудникам на общекорпоративных собраниях, что Армстронг планировал этот шаг в течение шести месяцев.

Компании T могут стать «аполитичными» в одночасье.
По словам нескольких работников Coinbase, план по предоставлению чистого выхода несогласным с миссией сотрудникам разрабатывался в течение шести месяцев. На данный момент по крайней мере три человека из 1200 сотрудников компании получили выходное пособие, сообщил ONE из этих источников CoinDesk в пятницу.
На прошлой неделе генеральный директор Coinbase Брайан Армстронг опубликовал в блоге пост, в котором предостерегал от политики в офисе и предложилвыходное пособие для сотрудников которые не согласились с новым заявлением о миссии. По словам трех сотрудников, которые говорили с CoinDesk на условиях анонимности, Армстронг и другие менеджеры Криптo в Сан-Франциско заявили на общекорпоративных собраниях, что они планировали этот шаг в течение шести месяцев.
Армстронг начал планировать новую должность в компании после того, как несколько инженеров Coinbase ONE летом закрыли свои ноутбуки из-за того, что Армстронг T захотел публично заявить о том, что «жизни черных важны» на фоне общественных беспорядков из-за убийств полицией безоружных чернокожих мужчин и женщин.
Недавно Армстронг разъяснил на собраниях компании, что онмогсказать «Black Lives Matter» (строчными буквами) и признать социальную несправедливость, но не «Black Lives Matter» (заглавными буквами) и не ассоциировать себя с общественным движением за расовое равенство. В день забастовки Армстронг написал в Твиттере:
Другой источник, знакомый с внутренними процессами компании, сообщил, что Политика была введена в ответ на поляризующие политические дискуссии, происходящие в корпоративных каналах Slack и других местах, а не в ответ на саму забастовку.
Источник добавил, что сотрудникам по-прежнему разрешено вести политические беседы на необщих каналах, созданных ими самими.
Политика блог-поста
ONE из сотрудников сказал, что Армстронг мог бы избежать разногласий, если бы сообщил о новом направлении компании только внутри компании. (Сотрудники узнали о решении за неделю до публичный пост в блоге(По словам сотрудников.)
«Я думаю, что если бы он пытался в первую очередь донести это до сотрудников и проконсультировался и выслушал бы действительно каждого, кто мог бы быть восприимчив к идее продажи этого своим сотрудникам, это могло бы выйти за рамки и превратиться во что-то банальное и корпоративное», — сказал сотрудник.
Еще один сотрудник сказал, что время выхода политики было неудачным. Это произошло в конце третьего квартала, на фоне слухов о фирмевыход на публику, и после большого жюри Луисвилляне удалось зарядитьсотрудников полиции за убийство в ходе скандального убийства Бреонны Тейлор.
«Я T думаю, что это было направлено против Black Lives Matter в целом», — сказал сотрудник о посте в блоге и новой миссии компании. «У нас просто много проектов, которые нужно выполнить».
Несколько сотрудников заявили, что компания дистанцировалась от сотрудников, переместив вопросы на общих собраниях на платформу обмена сообщениями Slido после летней забастовки. В общекорпоративном «спроси-меня-что угодно», проведенном в четверг, Армстронг и руководство компании объяснили, что новое направление T означает, что Coinbase преследует сотрудников, которые не согласны.
«Все в AMA подтвердили, что поддерживают пост в блоге, но отступили от некоторых более экстремальных последствий, которые могут возникнуть, если компания аполитична, и подтвердили приверженность разнообразию и поддержке сотрудников», — сказал ONE из сотрудников. «То, что люди могут себе представить — собирается ли компания подавить все внутренние дискуссии или уволить сотрудников с твердыми политическими убеждениями — T произойдет».
Неясно, какие наказания могут понести сотрудники, если они не будут соблюдать новое решение. Тем не менее, руководство ясно дало понять, что правила, касающиеся нерабочих обсуждений, будут свободными, если они не будут напрямую связаны с политикой.
По словам сотрудников, в ответ на вопрос, могут ли они создать канал в Slack #спагетти-монстр-для-президента, руководство ответило, что это будет нормально.