Ang mga Empleyado ng Coinbase ay Nagsimulang Kumuha ng mga Severance Package

Ang mga kumpanya ay T maaaring maging "apolitical" sa isang gabi.

Ayon sa maraming manggagawa sa Coinbase, ang planong mag-alok ng malinis na labasan para sa mga tauhan na tutol sa misyon ay nasa loob ng anim na buwan. Sa ngayon, hindi bababa sa tatlong tao sa 1,200-taong kompanya ang kumuha ng severance package, ONE sa mga pinagmumulan na ito ang nagsabi sa CoinDesk noong Biyernes.

Noong nakaraang linggo, ang CEO ng Coinbase na si Brian Armstrong ay nag-publish ng isang post sa blog na nakapanghihina ng loob sa pulitika sa opisina at nag-alok ng isang pakete ng severance para sa mga empleyado na hindi sumang-ayon sa isang bagong pahayag ng misyon. Ayon sa tatlong empleyado, na lahat ay nakipag-usap sa CoinDesk sa kondisyon na hindi nagpapakilala, sinabi ni Armstrong at iba pang mga tagapamahala sa palitan ng Crypto na nakabase sa San Francisco sa mga pulong sa buong kumpanya na anim na buwan nilang pinaplano ang hakbang na ito.

Nagsimulang magplano si Armstrong para sa bagong posisyon ng kumpanya matapos isara ng ilang mga inhinyero ng Coinbase ang kanilang mga laptop ONE araw sa tag-araw matapos T sabihin ni Armstrong na "mahalaga ang mga itim na buhay" sa labas sa gitna ng kaguluhan sa lipunan dahil sa mga pagpatay ng pulisya sa mga hindi armadong itim na lalaki at babae.

Nilinaw kamakailan ni Armstrong sa mga pagpupulong ng kumpanya na siya maaari sabihin ang "black lives matter" (maliit na titik) at aminin ang kawalan ng hustisya sa lipunan ngunit hindi ang "Black Lives Matter" (uppercase) at iugnay ang kanyang sarili sa kilusang panlipunan para sa pagkakapantay-pantay ng lahi. Sa araw ng walkout, nag-tweet si Armstrong:

Ang isa pang source na pamilyar sa mga panloob na gawain ng kumpanya ay nagsabi na ang Policy ay inilunsad bilang tugon sa polarizing na mga pag-uusap sa pulitika na nangyayari sa lahat ng kumpanya na mga channel ng Slack at iba pang mga lugar sa halip na ang walkout mismo.

Pinapayagan pa rin ang mga empleyado na magkaroon ng mga pag-uusap sa pulitika sa mga hindi pangkalahatang channel na ginawa ng mga empleyado, idinagdag ng source na ito.

Politika sa blog-post

Sinabi ng ONE empleyado na maiiwasan ni Armstrong ang kontrobersya kung sa loob lamang niya ipinaalam ang bagong direksyon ng kumpanya. (Nalaman ng mga empleyado ang desisyon isang linggo bago ang pampublikong post sa blog, sabi ng mga tauhan.)

"Sa palagay ko, kung siya ay pangunahing nagsisikap na ipaalam ito sa mga empleyado at kumonsulta at nakinig sa sinumang maaaring maging sensitibo sa konsepto ng pagbebenta nito sa kanyang mga empleyado, ito ay maaaring sumabog at naging isang bagay na karaniwan at corporate," sabi ng empleyado.

Ang isa pang empleyado ay nagsabi na ang oras ng paglabas ng patakaran ay masama. Dumating ito sa pagtatapos ng ikatlong quarter, sa gitna ng mga alingawngaw ng kumpanya pampubliko, at pagkatapos ng Louisville grand jury nabigong singilin mga pulis para sa pagpatay sa kontrobersyal na pagpatay kay Breonna Taylor.

"Sa palagay ko ay T ito naka-target sa Black Lives Matter sa pangkalahatan," sabi ng empleyado tungkol sa post sa blog at bagong misyon ng kumpanya. "Marami lang tayong projects na kailangan nating tapusin."

Maraming mga empleyado ang nagsabi na ang kumpanya ay lumayo sa sarili mula sa mga empleyado sa pamamagitan ng paglipat ng mga tanong sa mga all-hand meeting sa platform ng pagmemensahe na Slido pagkatapos ng summer walkout. Sa isang buong kumpanya na "magtanong-ako-kahit ano" na ginanap noong Huwebes, ipinaliwanag ni Armstrong at ng pamunuan ng kumpanya na ang bagong direksyon ay T nangangahulugan na hinahabol ng Coinbase ang mga empleyadong hindi sumasang-ayon.

"Muling pinatunayan ng lahat sa AMA na sinusuportahan nila ang post sa blog ngunit binabalikan nila ang ilan sa mga mas matinding implikasyon na maaaring dumating sa pagiging isang apolitical na kumpanya at muling pinagtibay ang pangako sa pagkakaiba-iba at suporta ng empleyado," sabi ng ONE empleyado. "Kung ano ang maaaring isipin ng mga tao - kung ang kumpanya ay dudurugin ang lahat ng panloob na diskurso o i-eject ang mga empleyado na may matibay na paniniwala sa pulitika - ay T mangyayari."

Hindi malinaw kung anong mga parusa ang maaaring harapin ng mga empleyado kung hindi sila sumunod sa bagong desisyon. Iyon ay sinabi, nilinaw ng pamunuan na ang mga alituntunin sa paligid ng mga talakayan na walang trabaho ay maluwag hangga't hindi sila direktang nakatali sa pulitika.

Bilang tugon sa mga empleyado na nagtatanong kung maaari silang gumawa ng isang #spaghetti-monster-for-president na channel na Slack, sinabi ng pamunuan na magiging maayos iyon, sabi ng mga empleyadong ito.