Ripple a offert des bonus XRP de plusieurs millions de dollars pour attirer les meilleurs talents technologiques

MISE À JOUR (12 février 2019 16h15 UTC) :Ripple avait initialement refusé de commenter les packages de bonus, notamment s'ils étaient toujours proposés en 2019. Suite à la publication de cet article, un porte-parole de Ripple a fait la déclaration suivante :

Ripple ne propose pas de rémunération pour les ingénieurs incluant des bonus en XRP . Fin 2018, nous avons découvert qu'un recruteur sous contrat suggérait à tort à des candidats potentiels l'existence de telles rémunérations. Cette personne n'a pas travaillé pour nous depuis des mois.

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Ripple, start-up fintech de la Silicon Valley, affirme haut et fort ne T être à l'origine de la Cryptomonnaie XRP. Mais cela ne signifie T pour autant que l'entreprise ne s'appuie T sur ses vastes réserves de jetons pour recruter.

Un ingénieur qui a demandé à rester anonyme a montré à CoinDesk un e-mail de recrutement de fin 2018 qui promettait un package XRP de Ripple d'une valeur allant jusqu'à 3 millions de dollars, en plus d'une offre salariale généreuse.

Selon l’entrepriseLinkedInRipple cherche à embaucher plus d'une douzaine d'ingénieurs et d'experts techniques, y compris un nouveau responsable de l'ingénierie pour sonxProjet actuel, qui vise à rivaliser avec le réseau de messagerie traditionnel SWIFT au centre de l'infrastructure de paiement mondiale actuelle.

Les salaires peuvent varier en fonction de l'ancienneté, mais d'après les conversations avec deux recrues potentielles, les primes XRP pour les ingénieurs varient généralement entre 1 et 6 millions de dollars, selon l'évaluation de l'entreprise elle-même. heure de presseLe XRP se négocie à environ 0,30 $ par jeton.

(Ripple a refusé de commenter les packages de bonus, notamment s'ils sont toujours proposés en 2019.)

Un ancien employé de Ripple, qui a demandé à rester anonyme par crainte de représailles légales, a déclaré à CoinDesk qu'il n'avait jamais entendu parler de tels packages de bonus XRP avant 2017. Cependant, il a également noté que les accords d'actions généreux sont la norme dans la Silicon Valley.

En septembre 2018, un ingénieur potentiel, qui a souhaité rester anonyme car il travaille dans une entreprise susceptible de collaborer avec Ripple, a déclaré à CoinDesk avoir également reçu un e-mail d'un recruteur travaillant pour Ripple, qui s'est démarqué par ses offres alléchantes en XRP , estimées entre 3 et 6 millions de dollars. Les deux ingénieurs travaillent actuellement dans des entreprises technologiques de premier plan de la Silicon Valley, bien que le deuxième programmeur travaille dans une entreprise de Crypto (d'où l'offre la plus élevée).

De plus, le courriel affirmait que la capitalisation boursière mondiale de « sa cryptomonnaie [Ripple] » valait 48 milliards de dollars.CoinMarketCapLe jour de l'envoi de l'e-mail, la capitalisation boursière mondiale du XRP était proche de 13,3 milliards de dollars. L'ingénieur recruté a déclaré à CoinDesk qu'il trouvait cet écart alarmant.

S'exprimant sur l'offre de bonus inhabituelle qui a attiré son attention, l'ingénieur anonyme a déclaré que Ripple est « une entité très impopulaire dans la sphère Crypto parmi les technologues », il pense donc que l'entreprise est « obligée de faire des pieds et des mains pour attirer les ingénieurs » pendant le marché baissier.

Recrutement d'ours

Un représentant de Ripple a déclaré à CoinDesk que la société emploie actuellement environ 90 ingénieurs et experts en Technologies , avec l'intention d'embaucher « de manière agressive » afin d'étendre son offre de logiciels en tant que service et de prendre en charge les portefeuilles mobiles et les processus de paiement de RippleNet.

Cela s'inscrit dans le cadre d'une campagne de recrutement continue. Le représentant de l'entreprise a indiqué que Ripple avait recruté 100 nouveaux employés en 2018, ajoutant :

« Nous agissons rapidement pour acquérir les meilleurs talents, notamment compte tenu de la forte concurrence qui règne dans les startups qui souhaitent recruter des candidats similaires. »

Jon Holmquist, ancien agent de liaison communautaire chez Ripple, a déclaré à CoinDesk que les salaires et les rémunérations des développeurs explosaient dans la Silicon Valley. Par conséquent, Holmquist a déclaré que les difficultés de recrutement pourraient être liées au ralentissement général du marché, et non à Ripple en particulier.

« ONE ne souhaite se lancer dans la Crypto en période de marché baissier. Je pense que c'est un problème qui touche davantage l'ensemble du secteur », a déclaré Holmquist. « Il y a toujours une pénurie de talents. »

L'ingénieur anonyme n'était pas d'accord, compte tenu des autres types d'e-mails de recrutement qu'il reçoit régulièrement.

« Il s'agit d'un poste de DevOps, généralement plus difficile à trouver, mais ce sont des chiffres très importants », a déclaré l'ingénieur anonyme, faisant référence au salaire et à la prime XRP . « Cela paraît un BIT désespéré. »

L'entrepreneur en série Dave Schukintweeté en juin dernier, la société lui a offert plus de 175 000 $ comme salaire de base, ce qui semble cohérent avec l'autre offre partagée avec CoinDesk.

En ce qui concerne ce que Ripple recherche, le représentant de l'entreprise a déclaré qu'ils recrutaient des experts en logiciels possédant une expertise en langage Java ou C++ et une bonne dose de capacité d'apprentissage.

« Nous ne recherchons pas forcément des experts en blockchain ; nous pouvons toujours leur enseigner une expertise spécifique à un domaine », a-t-elle déclaré. « Nous pensons également qu'il est important que nos ingénieurs fassent preuve d'humilité et soient capables de réfléchir de manière créative à la résolution de problèmes complexes. »

Image onduléevia Shutterstock

Mise à jour (11 février, 21h00 UTC) :Cet article a été mis à jour pour clarifier que les e-mails de recrutement provenaient d'un recruteur externe travaillant pour le compte de Ripple.