Maaring Ilegal ang Pagbabayad sa mga Manggagawa sa Bitcoin Sa ilalim ng Swiss Law

Sa kabila ng lumalaking interes na ipinakita ng mga tagapag-empleyo ng digital currency sa pagbabayad sa kanilang mga manggagawa sa Bitcoin at mga alternatibo nito, ang isang bagong ulat ay nagmumungkahi na ang pagsasanay ay maaaring hindi legal sa Switzerland, ONE sa mga pandaigdigang pinuno sa pagbabangko at Finance.

Pinamagatang 'The Legality of Wage Payment in Bitcoin under Swiss Labor Law', ang ulat ay isinulat ng miyembro ng Swiss Socialist Party na si Jean Christophe Schwaab, na kapansin-pansing tinawag na burador ng pag-aaralsa mga panganib ng Bitcoin noong nakaraang Disyembre.

Maaaring magkaroon ng malawak na implikasyon ang ulat ni Schwaab, dahil iminumungkahi nito na ang pagbabayad ng anumang potensyal na pabagu-bagong mga ari-arian kapalit ng mga serbisyo sa pagtatrabaho ay hindi legal sa ilalim ng batas ng Switzerland.

Sinabi ni Schwaab sa CoinDesk:

"Ayon sa batas sa paggawa ng Switzerland, naaayon sa batas na bayaran ang lahat o bahagi ng sahod sa uri o sa dayuhang pera, sa kondisyon na ang halagang ibinayad ay tumutugma sa halaga sa Swiss franc na kontraktwal na sinang-ayunan ng mga partido o hinihiling ng kolektibong kasunduan sa paggawa.





Gayunpaman, ang pagbabayad ng sahod sa uri o sa dayuhang pera ay hindi dapat maging sanhi ng pagpapaliban ng pang-ekonomiyang panganib sa manggagawa, dahil ang panganib na ito ay dapat sa lahat ng pagkakataon ay pasanin ng employer."

Dumarating ang ulat ilang linggo lamang pagkatapos ng provider ng solusyon sa payroll na nakatuon sa bitcoin na Bitwage naglabas ng survey na nagmumungkahi na halos ONE sa dalawang kumpanya ng Bitcoin ay bukas sa pagbabayad ng mga manggagawa sa digital currency.

Ang pagkasumpungin ay isang pangunahing isyu

Iginiit ni Schwaab na ang pangunahing hadlang sa mga pagbabayad sa sahod sa Bitcoin ay sa bitcoin presyo volatility, na hindi legal na maipapasa mula sa isang employer patungo sa isang empleyado ayon sa bansa Federal Act on the Amendment of the Swiss Civil Code.

Dahil sa mabilis na pagbabagu-bago ng halaga ng bitcoin, sabi ni Schwaab, hindi maasahan ng mga manggagawa ang kanilang kita. Ang pinag-uusapang regulasyon, aniya, ay nag-uutos na ang anumang mga pagbabayad ng suweldo ay dapat mapanatili ang halaga nang hindi bababa sa ONE buwan pagkatapos ng pagbabayad.

Higit pa rito, sinabi niya, ang mga patakaran ay sapilitan, ibig sabihin, ang mga manggagawang Swiss ay hindi magagawang talikdan ang karapatang ito sa ilalim ng batas na tumanggap ng sahod sa Bitcoin .

Ang mga bonus sa Bitcoin ay legal

Ang ulat ay hindi ganap na nililimitahan ang mga transaksyon sa Bitcoin sa pagitan ng mga employer at empleyado, gayunpaman.

Halimbawa, binanggit ni Schwaab na walang batas na nagbabawal sa mga empleyado na palitan ang sahod na kinikita nila para sa Bitcoin. Dagdag pa, iminungkahi niya na ang mga pagbabayad na walang kaugnayan sa isang regular na full-time na suweldo ay papayagan:

"Ang isang bonus (halimbawa, sa katapusan ng taon) sa Bitcoin ay karaniwang ayon sa batas."

Mga reaksyon ng komunidad

Nagsasalita sa CoinDesk, mga miyembro ng lokal na organisasyong pangkalakal ng digital currency Bitcoin Alliance Switzerland (BAS) ang nagtimbang sa ulat.

Ang presidente ng BAS na si Luzius Meisser ay hindi sumang-ayon sa mga natuklasan ni Schwaab, na binanggit kung paano regular na binabayaran ang mga manggagawang Swiss sa mga pagbabayad na hindi kasama ang katutubong pera ng bansa, ang Swiss franc (CHF), at na ang isang katulad na talakayan ay naganap din nang suriin ng mga mambabatas sa Switzerland ang legalidad ng mga pagbabayad ng suweldo sa euro.

"Regular na tumatanggap ang mga manggagawa sa Switzerland ng bahagi ng kanilang suweldo sa anyo na hindi CHF. Halimbawa, kapag ang isang kumpanya ay nagbibigay ng libreng pagkain sa mga empleyado - higit sa isang partikular na antas - ang halaga nito ay idinaragdag sa kita at binubuwisan tulad ng regular na suweldo," sabi ni Meisser.

Naniniwala ang bise presidente ng BAS na si Alexis Roussel na kahit na sa mga natuklasan ng ulat, magiging posible para sa mga negosyong digital currency na magbayad ng mga manggagawa sa Bitcoin, sa kondisyon na "ang mga partikular na hakbang ay ginawa ng kumpanya upang pigilan ang panganib para sa empleyado upang matiyak na ang [kanilang] mga kita ay matatag".

Ipinagpatuloy ni Meisser na iminumungkahi na ang ulat ni Schwaab ay maaaring baluktot dahil sa kanyang mga pampulitikang asosasyon, na nagsasabi:

"Hindi ako isang dalubhasa, ngunit kukunin ko ang lahat ng bagay na nagmumula sa Schwaab na may isang butil ng asin dahil siya ay miyembro ng Socialist Party, na noong 2011 ay laban din sa pagbabayad ng mga empleyado sa euro."

Sa kabila ng mga natuklasan at implikasyon ng ulat, T naniniwala si Meisser na magkakaroon ito ng negatibong epekto sa lokal na eksena sa pagsisimula:

"Ang mga founder at empleyado sa mga startup ay risk-takers sa pamamagitan ng kahulugan. Dito, ang minimal na fixed salaries (minsan zero) at isang mataas na variable na bonus (maging ito sa anyo ng equity o bitcoins) ay normal."

"Anuman ang Opinyon ni Schwaab, ang mga startup ay patuloy na gagawin kung ano ang makatuwiran sa kanila," dagdag niya.

bayan ng Switzerland sa pamamagitan ng Shutterstock