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Es el momento: necesitamos un enfoque activo para la inclusión de blockchain

Si blockchain va a ser parte de nuestro futuro financiero y de gobernanza, el proceso de desarrollo debe representar a una población diversa, dice Alexis Gauba.

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Alexis Gauba es cofundador de ella256, una organización sin fines de lucro dedicada a aumentar la diversidad y derribar las barreras de entrada en el espacio blockchain, y Mechanism Labs, que está realizando experimentos de investigación basados en blockchain en los dominios de consenso distribuido, escalabilidad y usabilidad.

Lo que sigue es una contribución exclusiva a la Revisión del año 2018 de CoinDesk.

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Resumen del año 2018
Resumen del año 2018

La Tecnología blockchain ha desafiado las normas y traspasado los límites desde su inicio, y 2018 no fue la excepción. Vimos una selección de proyectos innovadores que impulsaron ideas T y acciones que antes eran simplemente T .

Esto me impactó personalmente. Cuando me incorporé al sector, no solo me fascinaron los desafíos tecnológicos, sino que también me atrajeron ideológicamente estas grandes ideas de cambio transformador. No se trataba simplemente de un subcampo de la informática, sino de un movimiento generacional.

Sin embargo, a lo largo de todo esto, es crucial dar un paso atrás y considerar también las implicaciones más amplias de lo que estamos construyendo. Nos preguntamos cada vez más: ¿quién puede realmente beneficiarse de estas tecnologías? ¿Para quién estamos construyendo este futuro? Y, con frecuencia, estos grupos de usuarios potenciales provienen de todos los ámbitos de la vida.

Esto tiene sentido. Este espacio está impulsado por una ética que permite a las personas tomar medidas que antes no podían, permitir libertades basadas en la gobernanza global y autonomía financiera, e incorporar opciones donde quizás solo había una opción única y monopolística.

Aún estamos en una etapa temprana de comprender las mejores maneras de implementar estas tecnologías para impactar positivamente a diferentes grupos. El problema es que nunca lo lograremos si trabajamos de forma aislada.

Si queremos que esta Tecnología conforme nuestro futuro financiero y de gobernanza, es fundamental que quienes la desarrollen sean representativos de la población global y diversa a la que deben servir.

Reconociendo el problema

Sin embargo, la brecha de diversidad en el sector tecnológico es generalizada. Y esto no excluye este sector. Es importante reconocerlo y tomar medidas concretas para cerrar esta brecha.

Es importante recordar constantemente que se deben tomar medidas prácticas. Considere esto como una opción más: ¿qué puede hacer en su comunidad o lugar de trabajo para derribar barreras, educar y fomentar el crecimiento?

Yendo un paso más allá, una gran mayoría de la población no entiende la Tecnología blockchain.

Aún es pronto, pero para que esta Tecnología alcance un impacto tan grande, es crucial involucrar a más personas y generar una comprensión real. Y esto no se limita solo a los tecnólogos; es necesario que abogados, diseñadores, economistas, legisladores y otros estén bien informados y profundamente involucrados.

Lo bueno de este espacio, sin embargo, es que, al estar aún en sus inicios, tenemos la oportunidad de sentar un precedente ahora mismo: incorporar la diversidad y la inclusión como prioridad y valor desde el principio. Y hay personas que realizan un trabajo increíble y, al mismo tiempo, priorizan activamente estos valores.

Pero aún nos queda mucho por hacer. Podemos hacerlo mejor. Podemos establecer normas diferentes si nos esforzamos conscientemente.

Una resolución más firme

Un obstáculo clave en ambos frentes es la alta barrera de entrada. A veces queremos abstraernos de la blockchain, pero si queremos participación global en los procesos de gobernanza y contribuir a los proyectos, es necesario tender puentes y recibir a los miembros con los brazos abiertos.

Para reducir las barreras, podemos priorizar recursos fáciles de usar para principiantes, utilizar abstracciones útiles y una comunicación clara, documentar conscientemente nuestros proyectos de código abierto de una manera comprensible, colaborar para discutir estándares y más.

Empieza por construir una cultura, en los lugares de trabajo, que fomente la mentoría y la educación. Podemos reflexionar sobre dónde tomamos decisiones y debatimos temas. Si queremos que la gente participe, ¿están siquiera conscientes? De ser así, ¿cómo podemos involucrarlos? Esperar pasivamente que las poblaciones que no contribuyen se unan de alguna manera no funcionará.

Necesitamos facilitar las cosas, conectar con la gente, ser alentadores y acogedores. Necesitamos colaborar y compartir lo que hacemos en nuestros lugares de trabajo y comunidades para empoderar a otros y, con suerte, inspirar a más personas a hacer lo mismo.

Tan importante como sentar las bases para la próxima generación de estas tecnologías es la gente que las sienta. KEEP la conversación. Actuemos.

Imagen vía archivos de CoinDesk

Remarque : Les opinions exprimées dans cette colonne sont celles de l'auteur et ne reflètent pas nécessairement celles de CoinDesk, Inc. ou de ses propriétaires et affiliés.

Picture of CoinDesk author Alexis Gauba