- Вернуться к меню
- Вернуться к менюЦены
- Вернуться к менюИсследовать
- Вернуться к меню
- Вернуться к менюПартнерский материал
- Вернуться к меню
- Вернуться к меню
- Вернуться к менюВебинары и Мероприятия
Метавселенная: больше женщин являются «опытными пользователями», но у женщин меньше власти
В последнем отчете McKinsey рассматривается демографическая ситуация в метавселенной, и предполагается, что, хотя женщины проводят больше времени на платформах метавселенной, они занимают меньше руководящих должностей в компаниях метавселенной, чем мужчины.

Реальные проблемы, такие как гендерное неравенство, начинают проявляться в метавселенной, согласноотчетконсалтинговой фирмы McKinsey, опубликованной в понедельник.
В отчете, который изучает, как «гендерная динамика разыгрывается на ранней стадии метавселенной», в апреле был проведен опрос о привычках метавселенной в Западной Европе и Северной Азии. Из 1928 опрошенных женщин 41% использовали «основную платформу метавселенной или участвовали в цифровом мире» более года, по сравнению с всего лишь 34% мужчин.
Эти женщины также сообщили о том, что проводят больше времени на этих платформах: 35% из них проводят в них более трех часов в неделю — в отчете такую категорию называют «продвинутыми пользователями». Напротив, только 29% мужчин уделяют такое же количество времени использованию метавселенной.
Кроме того, больше женщин, по-видимому, возглавляют инициативы метавселенной, чем их коллеги-мужчины. В опросе 448 женщин-руководителей, проведенном McKinsey на разных континентах в апреле, 60% женщин сообщили о реализации более двух инициатив метавселенной по сравнению с 50% их коллег-мужчин.
Хотя все больше женщин осмысленно взаимодействуют с этими платформами, мужчины в отрасли продолжают дергать за ниточки.
Из компаний метавселенной, получивших более высокие доли финансирования за последние пять лет, 90% возглавлялись мужчинами, говорится в отчете. Из 112 миллиардов долларов, направленных на финансирование компаний метавселенной за тот же период времени, 95% этих денег были направлены на финансирование компаний, возглавляемых мужчинами.
«Мы обнаружили уже заметный гендерный разрыв в метавселенной, аналогичный разрыву, существующему в компаниях и стартапах из списка Fortune 500, где менее 10% генеральных директоров из списка Fortune 500 — женщины», — пишут авторы отчета Mina Алагбанд и Ларейна Йи.
Хотя такие столпы Web3, как прозрачность, доступность и равенство, применялись во многих проектах метавселенной, фундамент этих проектов, по-видимому, непропорционально в основном закладывался мужчинами.
«Метавселенная имеет потенциал для внесения глубоких изменений в мировую экономику, а также для создания новых и более справедливых возможностей для всех, кто ею пользуется, — вот почему всем ключевым заинтересованным сторонам крайне важно понимать динамику происходящего», — пишут Алагбанд и Йи. «Чтобы сделать это, заинтересованным сторонам отрасли необходимо будет привлечь целый ряд различных голосов и внедрить разнообразное лидерство в компании и коалиции, формирующие метавселенную сегодня».
Cam Thompson
Кэм Томпсон была репортером Web3 в CoinDesk. Она недавно окончила Университет Тафтса, где специализировалась на экономике и науке и Технологии . Будучи студенткой, она была директором по маркетингу в Tufts Blockchain Club. В настоящее время она занимает должности в BTC и ETH.
