Empregos em Cripto ? Para Onde Estamos Indo T Precisaremos de Empregos

Kade Morton é um consultor de segurança e entusiasta de código aberto. Em seu tempo livre, quando T está se voluntariando para a Mozilla, ele está trabalhando em seu próprio aplicativo descentralizado de código aberto, Aletheia. Siga -o no twitter @cipath

Em um recente CoinDesk artigo de opiniãoSandro Ro pede que a comunidade blockchain "construa e aja de acordo com uma nova cultura na qual nossas empresas se importem profundamente com os problemas de seus funcionários e da sociedade e ajam de acordo".

Tornar o trabalho mais gratificante para os funcionários é um objetivo nobre, mas ONE que está fadado ao fracasso.

Além disso, especialmente no espaço do blockchain, ele não percebe o sentido das inovações desta era.

Um olhar crítico sobre o emprego

De acordo com o oráculo da época, a Wikipédia,escravidãoé qualquer sistema no qual os princípios da lei de propriedade são aplicados às pessoas, permitindo que indivíduos possuam, comprem e vendam outros indivíduos, como uma forma de jure de propriedade. Um escravo não pode se retirar unilateralmente de tal arranjo e trabalha sem remuneração (a menos que você conte quarto e alimentação).

Na forma moderna de emprego sob a qual trabalhamos, os contratos de trabalho estipulam o que devemos e o que não devemos fazer. É muito próximo da propriedade. Muitas pessoas não conseguem se retirar unilateralmente de tal acordo porque o trabalho é frequentemente difícil de encontrar.

Claro, as pessoas podem pedir demissão. Mas pedir demissão sem outro emprego pode literalmente matá-lo. Precisamos de dinheiro para sobreviver. Vivemos em um mundo com recursos suficientes para todos, mas precisamos de alguma forma de distribuí-los, já que T confiamos uns nos outros para compartilhar igualmente. Então, a humanidade inventou o dinheiro, itens concedidos pelo esforço despendido que podem ser trocados por recursos.

O dinheiro é efetivamente um livro-razão. Éincrivelmente desigual, mas ainda é um registro de uma transação.

E dinheiro é a remuneração que muitos diriam, então trabalhar não é escravidão pela nossa definição. No entanto, examine a situação em que muitos estão. As pessoas trabalham por comida, moradia e assistência médica. Maspropriedade da casa,uma dieta saudável e cuidados médicos adequadossão um sonho para muitos e estão cada vez mais distantes.

Então, o que estamos recebendo em troca do trabalho? Não muito, ao que parece. Emprego é basicamente escravidão. Isso não é para menosprezar atrocidades históricas ou a situação daqueles traficados para escravidão na era moderna. Chamaremos emprego de escravidão assalariada para diferenciá-la da escravidão verdadeira.

Quando as pessoas dizem que devemos melhorar o emprego para os empregados, elas estão dizendo que devemos melhorar a escravidão assalariada para os escravos assalariados.

As forças contra a melhoria das condições

A escravidão salarial também é, por sua própria natureza, antagônica a tornar as coisas melhores para os escravos assalariados. Os salários são a maior despesa que a maioria das empresas tem e o objetivo do negócio é ganhar o máximo de dinheiro possível com as menores despesas possíveis.

Empresaslutar ativamente contra o aumento dos saláriose em algum momento, como empregador, você vai olhar para sua declaração de lucros e perdas e dizer "os funcionários terão que conviver com as coisas como estão, T posso mais reduzir minhas margens de lucro".

Supondo que suas margens de lucro, se mesmo presentes, não sejam já muito estreitas. Um empregador pode não ter liberdade para se movimentar para melhorar as condições de trabalho.

A floresta pelas árvores

Mas T precisa ser assim.

A humanidade é capaz de maravilhas de tirar o fôlego. Temos fábricas inteiras com quasenada além de robôs. Temos inteligência artificial que podesuperar os humanos . Pudermos Casas impressas em 3D.

Com o passar do tempo, a necessidade estrita de ter um Human para fazer um trabalho específico diminuirá, e com ela nossa necessidade de trabalhar.

Mas o que não está diminuindo é nossa necessidade de comida, abrigo e assistência médica. Ainda temos a questão fundamental da confiança. T confiamos uns nos outros para compartilhar.

Imagine se tivéssemos um livro-razão imutável descentralizado, que permitisse que as pessoas distribuíssem coisas porque elas podem verificar todas as transações por si mesmas e construir consenso. Certamente então podemos construir um sistema no qual as pessoas teriam fé para distribuir recursos igualmente.

Ah, espera.

Temos um livro-razão assim. É chamado de blockchain.

A primeira implementação de sucesso do Blockchain foi uma moeda. É como dizer “temos um livro-razão em que podemos confiar. O que devemos distribuir? Eu sei, outros livros-razão!” É absurdo.

Dizer que os empreendedores de blockchain devem melhorar o emprego para os funcionários é apenas um passo em uma longa estrada, porque o caminho que você está trilhando pode tornar o dinheiro inútil se o seguirmos até o fim.

Maravilhas

A ONU já tentoudistribuindo ajudausando um blockchain. O que nos impede de criar uma renda básica universal decomida fresca e água? Falta de vontade política?

A falta de vontade política impediu a invenção do Bitcoin?

Sim, empreendedores de blockchain devem tentar tornar o emprego melhor para os funcionários. Mas isso é como entrar em uma caverna com uma vela e reconhecer apenas o que você pode ver com a luz da vela.

Todos que trabalham com blockchain devem perceber a natureza transformadora desta e de outras tecnologias. Algumas eu mencionei e há muitas outras. Temos a capacidade de criar maravilhas. Não apenas empresas que criammuito valor para os acionistas, maravilhas que mudam o mundo real.

Quando seu tempo neste mundo terminar, o que você quer dizer que construiu?

Imagem viaShutterstock.