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Perché i dirigenti delle aziende fallite vengono ricompensati con milioni?
È difficile dire alla gente di non essere arrabbiata con il capitalismo quando il sistema premia il fallimento con milioni di dollari in bonus per bancarotta.
È difficile dire alla gente di non essere arrabbiata con il capitalismo quando il sistema premia il fallimento con milioni di dollari in bonus per bancarotta.
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Questo episodio è Sponsorizzato daTimbro di bit E Cripto.com.
Oggi sul Brief:
- Un approfondimento su Tesla, gli utili aziendali e le ambizioni Cripto di PayPal
- Nuove chiusure per COVID-19 in California
- Le piccole imprese sull'orlo del baratro
Vedi anche:La vera storia dietro il folle Rally di Tesla
La nostra conversazione principale:
Secondo quanto riportato da Bloomberg, alcune aziende recentemente fallite, tra cui J.C. Penney e Hertz, hanno erogato ai loro dirigenti bonus per un valore di oltre 131 milioni di dollari.
In questa puntata di The Breakdown, NLW esamina:
- La logica dietro questi bonus
- Perché questa logica è stupida
- Come questo tipo di ricompensa per il fallimento personale sulla scia del 2008 ha portato all'ascesa del populismo a destra e a sinistra
- Perché dovremmo permettere alle aziende di fallire
- Perché la sensazione delle persone che il sistema sia un sistema clientelare T è sbagliata
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Nota: Le opinioni espresse in questa rubrica sono quelle dell'autore e non riflettono necessariamente quelle di CoinDesk, Inc. o dei suoi proprietari e affiliati.
Nathaniel Whittemore
NLW è un consulente indipendente per strategia e comunicazioni per le principali aziende Cripto , nonché conduttore di The Breakdown, il podcast in più rapida crescita nel Cripto. Whittemore è stato un VC con Imparare Capital, ha fatto parte del team fondatore di Change.org e ha fondato un centro di progettazione di programmi presso la sua alma mater, la Northwestern University, che ha contribuito a ispirare la più grande donazione nella storia della scuola.
