Le PDG de TRON, Justin THU, veut vous embaucher pour organiser sa maison

Le projet de blockchain TRON , financé par des jetons, ne se contente pas d'embaucher tandis que d'autres réduisent leurs effectifs, il recrute également un entourage pour son fondateur.

Parmi les dix postes vacants annoncés mercredi par TRON Group, la société à l'origine de la Cryptomonnaie éponyme, deux concernaient des assistants du PDG de 28 ans, Justin THU Ces recrutements viendraient compléter l'assistant personnel dont il dispose déjà.

ONEun des postes que TRON cherche à pourvoir est un assistante de direction principaleau PDG, qui travaillerait avec l'assistant personnel de Sun, encadrant ce dernier et s'assurant que sa planification soit effectuée correctement.

Les autres tâches de l'assistant exécutif principal comprennent l'organisation du domicile du PDG et la gestion des « problèmes d'entretien » qui s'y trouvent ; « l'emballage/déballage » ; l'exécution de courses personnelles ; et le développement d'une connaissance approfondie des restaurants de la région de la baie et des « lieux sociaux et récréatifs bien connus ».

Un diplôme universitaire n'est pas requis, mais un « état d'esprit 24h/24 et 7j/7 » l'est, selon les offres d'emploi sur LinkedIn et JobVite.

Un autre travail,comptable financier personnelpour le PDG, cela nécessite de suivre les dépenses personnelles de Sun, de maintenir ses finances en ordre et de s'assurer que « les transactions sont exécutées afin d'optimiser la situation fiscale du HNWE [cadre à valeur nette élevée] ».

Le candidat doit parler et écrire couramment le mandarin. (THU est originaire de Chine et a délocalisé le siège social de Tron aux États-Unis.) Pour ce poste, une licence est requise. Aucune offre d'emploi n'indiquait le salaire.

Cliff Edwards, porte-parole de TRON, a déclaré à CoinDesk qu'il s'agissait d'« embauches de routine ».

« Pratiquement tous les PDG sous le THU, et certainement tous ceux avec qui j'ai travaillé, ont eu un assistant exécutif », a-t-il déclaré par courrier électronique.

« Que le PDG ait un comptable ou non ne regarde que lui », a ajouté Edwards. Lorsqu'on lui a demandé plus tard si cela signifiait que le comptable serait payé par THU lui-même plutôt que par TRON, il a répondu :

« Étant donné que TRON est autofinancé par Justin, les deux sont essentiellement une ONE et même chose, même si les tâches seraient évidemment au service des activités de TRON . »

Neil Dundon, un recruteur professionnel spécialisé dans le domaine de la Crypto , a déclaré à CoinDesk que l'embauche de plusieurs assistants pour un dirigeant d'entreprise est une pratique normale pour les grandes entreprises, mais inhabituelle pour les startups de Crypto .

« Avoir un comptable personnel semble être un luxe », a-t-il déclaré. « Cela semble vraiment excessif dans le secteur des Crypto , qui est encore si récent. »

Flush dans un marché baissier

Bien que ces embauches puissent sembler être des avantages confortables pour un jeune fondateur de startup, elles sont particulièrement remarquables à la lumière du récent repli d'autres projets et entreprises dans un marché baissier prolongé de la Crypto .

Projets de jetonsNébuleuses et BlockEx, studio Ethereum ConsenSyset géant minierBitmainfont partie de ceux qui ont procédé à des réductions de personnel importantes.

« Nous maintenons la croissance de l'entreprise grâce à notre exécution », a déclaré Edwards. « Les entreprises qui ne respectent pas leurs engagements ou dont les plans d'affaires sont mal conçus réduisent leurs effectifs et/ou licencient du personnel. »

De plus, TRON a peut-être des raisons de se sentir bien ces derniers temps. Son jeton natif a presque doublé de valeur depuis début décembre, passant de 0,015 $ à 0,027 $ jeudi matin, selon CoinMarketCapLa capitalisation boursière du jeton s'élève à environ 1,8 milliard de dollars, ce qui le classe au neuvième rang parmi toutes les crypto-monnaies.

Et bien sûr, TRON cherche également à pourvoir des postes techniques et commerciaux, pas seulement des postes de gestionnaires pour THU

D'autres offres d'emploi publiées mercredi comprennent deuxtraducteursdu mandarin vers l'anglais « pour la communication quotidienne avec l'équipe chinoise »,trois blockchain ingénieursde différents niveaux, unrecruteur technique, un directeur de l'ingénierieet unresponsable du développement commercialpour construire une communauté de développeurs.

Selon Edwards, le personnel actuel de Tron aux États-Unis est d'environ 90 personnes, et la startup prévoit d'embaucher cinq à dix personnes supplémentaires au premier trimestre 2019.

Controverses passées

TRON a levé 70 millions de dollars lors d'une ICO en 2017, mais a ensuite restitué une partie de ces fonds à des investisseurs chinois après que la Chine a interdit la vente de jetons.

L'été dernier, TRONachetéBitTorrent espérait dynamiser l'adoption de sa blockchain grâce à l'immense base de 100 millions d'utilisateurs actifs du service de partage de fichiers. L'acquisition a suscité la controverse, provoquant une exode des employés de BitTorrent. Le créateur du système de partage de fichiers, Bram Cohen, a récemmentdésavoué tout lien avec TRON ou THU

TRON a récemment annoncé son lancement Le propre jeton de BitTorrentBTT, qui peut être utilisé pour inciter les utilisateurs à partager plus activement leur bande passante afin d'accélérer les échanges de fichiers. Les offres d'emploi publiées jeudi T mentionnent ni BitTorrent ni BTT.

TRON a également été critiqué pour ses tactiques marketing. Selon CoinDesk Explorateur de crypto-économie, l'activité des médias sociaux autour du jeton natif TRON représente 33 % de celle du Bitcoin, référence du marché, contre seulement 7,5 % de l'activité des développeurs.

Reportage supplémentaire de Brady Dale

Portrait de Justin THU via Tron Page Facebook