Le père du JOBS Act contribue à la création d'une ICO de nouvelle génération

David Weild IV appelle à un Jobs Act 2.0 avec la blockchain en son CORE.

Même si cela ne semble pas surprenant venant d’un autre investisseur – puisque la loi (anciennement appelée Jumpstart Our Business Startups) ail n'a pas encore généré la croissance dans les introductions en bourse (IPO), c'était censé être le cas - cette position de cet investisseur particulier est remarquable puisque Weild lui-même est souvent appelé le « père de la loi sur l'emploi » pourses recherches sur la nature destructrice des Marchés boursiers sur les entreprises.

« On m'appelle le père de la loi sur l'emploi, mais ce n'est pas celle que j'aurais rédigée si on m'avait donné la plume », a déclaré Weild, aujourd'hui à la tête de la banque d'investissement Weild and Co. Holdings. « C'est probablement ma plus grande frustration face à un processus qui repose essentiellement sur le compromis et la collaboration. »

Pourtant, à partir de cette déception et des recherches qui ont suivi, Weild a entrepris de rechercher des solutions possibles, et il est devenu amoureux de la blockchain, et plus important encore, de son rôle dans l'offre d'une alternative aux introductions en bourse.

Dans l'original de Weild de 2010document de recherche, crédité d'avoir contribué à inspirer la création du Jobs Act, il a imputé la baisse des introductions en bourse en grande partie à un manque de soutien aux services commerciaux après-vente qui contribuent à rendre l'introduction en bourse rentable pour le monde post-négociation dans son ensemble.

« Ces offres à petite capitalisation nécessitent des intermédiaires correctement rémunérés pour trouver l'autre côté de la transaction, et lorsque vous privez ce marché de l'oxygène nécessaire à son maintien, vous vous retrouvez avec une érosion de l'ensemble de l'écosystème des fournisseurs de soutien », a déclaré Weild à CoinDesk.

Mais en tokenisant les titres et en les transférant vers une blockchain, il pense que le problème peut être résolu, principalement dans la mesure où cela pourrait, au fil du temps, éliminer complètement le besoin d'intermédiaires.

Il a continué :

Aujourd'hui, des intermédiaires tiers de confiance ont apporté la crédibilité nécessaire sur ces marchés. Cette crédibilité est transférée vers la blockchain, rendant ainsi les intermédiaires, les banques de confiance, superflus.

Droit aux ICO

Son intérêt étant piqué, Weild, ancien vice-président du Nasdaq, a officiellement accepté de conseiller deux startups blockchain, toutes deux spécialisées dans les jetons Crypto créés à partir d'offres initiales de pièces de monnaie (ICO).

Tout d'abord, Weild travaille avec le fournisseur de technologies publicitaires basé sur la blockchain Kochava, qu'il a rencontré via ONEune des filiales de Weild and Co. spécialisée dans les fusions et acquisitions.

Kochava avait précédemment lancé une version alpha de sa plateforme publicitaire, appelée XCHNG, qu'un certain nombre d'agences de publicité financées par du capital-risque testaient. Mais maintenant, la société prépare une ICO, par laquelle elle lancera un jeton qui permettra un échange publicitaire.

La deuxième société que Weild conseille officiellement estTemplum, lequel soulevé 2,7 millions de dollars en capital-risque traditionnel pour développer un système de négociation alternatif (SNA) pour le trading d'actifs Crypto réglementés. À ce stade précoce, Weild conseille non seulement Templum sur la manière dont ses futurs clients pourraient tirer parti de la Technologies blockchain, mais aussi sur la manière dont l'entreprise elle-même pourrait le faire.

Bien que Kochava et Templum puissent sembler très différents, ils ont une chose en commun qui fait de Weild le conseiller idéal : le Jobs Act.

Reg D prêt

Les deux startups font partie deun nombre croissantdes entreprises basées sur la blockchain qui cherchent à tirer parti du règlement D 506 (c) de la loi sur l'emploi.

Bien que la loi sur les valeurs mobilières limite l'investissement aux investisseurs accrédités, elle ouvre également le monde de la publicité de ces ventes de jetons à un certain nombre de points de vente différents, ce que beaucoup considèrent comme une énorme WIN pour les émetteurs d'ICO.

Kochava prévoit de mettre en œuvre sa vente de jetons via un simple accord pour les futurs jetons (SAFT) qui a été créé pour permettre aux émetteurs d'utiliser le Reg D et, à leur tour, de rester du bon côté de la Securities and Exchange Commission (bien qu'il reste à voir si la SEC est d'accord). Et déjà, Templum a conclu un accord d'achat soumis à l'approbation réglementaire qui leur permettrait de lever des capitaux conformément au Reg D.

À l'avenir, Weild dispose d'un pipeline de pas moins de 10 autres sociétés de blockchain qu'il conseille à la fois dans le cadre du processus de collecte de fonds et des fusions et acquisitions potentielles.

S’il réussit avec l’un ou l’ensemble de ces projets, il pense que l’objectif initial du Jobs Act pourrait enfin être atteint grâce à la Technologies basée sur la blockchain qui a permis aux entrepreneurs de lever plus de 9 milliards de dollars.

Pourtant, Weild a conclu sur une note mesurée, en disant :

« Le processus consistant à intégrer tout cet intérêt pour les ICO et à le transférer vers un processus conforme aux normes boursières va prendre un certain temps. »

Image viaActualités boursières actuelles