Hinahadlangan ng SeedCX Exchange ang mga Empleyado mula sa Crypto Trading

Ang pagkakaroon ng kalakalan ng Cryptocurrency gamit ang kanyang sariling pera mula noong 2014, ang software engineer na si Alex Wachli ay gumawa ng isang mahirap na pagpipilian nang siya ay sumali sa institusyonal Crypto startup na Seed CX.

Kinailangan niyang talikuran ang pangangalakal.

Ipinagbabawal ng Seed CX ang pangangalakal ng Cryptocurrency ng humigit-kumulang 40 empleyado nito. Kaya't epektibong nai-lock ni Walchli ang kanyang Crypto holdings sa pamamagitan ng pagbibigay sa compliance team ng listahan ng lahat ng kanyang wallet address, para masubaybayan nila ang mga ito at makumpirmang nananatili ang kanyang mga hawak.

Sinabi ng engineer na nauunawaan niya kung paano maaaring lumikha ng conflict of interest ang mga personal na pamumuhunan patungkol sa mga customer na pinaglilingkuran niya at ang paraan ng pagsusuri ng kanyang team sa suporta para sa iba't ibang asset.

"Sa tingin ko lahat ng tao dito ay wala dito upang subukan at pumili at pumili ng mga nanalo, at upang hayaan ang merkado na magpasya," sinabi ni Walchli sa CoinDesk. "Kung T kaming mga patakarang ito, maaaring maging bias kami at maaaring hindi kami tumutuon sa mga tamang layunin."

Ang Policy ng Seed CX, na tahimik na inilagay noong nakaraang taon, ay lumilitaw na ONE sa pinakamahigpit sa industriya. Ilang mga exchange startup ang may mga patakaran sa pangangalakal ng empleyado na maihahambing sa mga matatagpuan sa mga tradisyonal na capital Markets, sa bahagi dahil ang Crypto ay itinuturing pa rin ng ilan bilang isang industriya ng Wild West na walang malinaw na mga kinakailangan sa regulasyon.

“T namin kailangang malaman kung ano ang ibig sabihin ng 'materyal, hindi pampublikong impormasyon' [MNPI] sa isang konteksto ng Crypto ," sinabi ni Justin Steffen, isang kasosyo sa paglilitis sa Jenner & Block LLP, sa CoinDesk, na tumutukoy sa legal na termino para sa impormasyon na magbibigay sa mga tagaloob ng bentahe sa publikong namumuhunan. "Iyon ay gagawin ng mga korte."

Sa mga securities Markets, halimbawa, isang executive na nakikipagkalakalan ng stock na alam na ang kumpanya ay malapit nang mag-anunsyo ng merger o alalahanin ang isang may sira na produkto maaaring isang direktang kaso ng ilegal na insider trading. Ngunit sa Crypto, kung saan ang mga asset ay nilikha gamit ang open-source na software at ang aktibidad ng network ay makikita ng lahat sa isang blockchain, iba't ibang uri ng balita ang nagpapalipat-lipat sa mga Markets.

At kung minsan ang mga taong nagtatrabaho sa mga palitan ng Crypto ay alam ang naturang impormasyon – kabilang ang mga uso sa pangangalakal, mga isyung teknikal na nauugnay sa pagkatubig, at mga desisyon na maglista ng ilang partikular na asset – bago ang sinuman.

Sa tradisyunal Finance, " RARE para sa mga palitan na magkaroon ng ganito kalaking kapangyarihan na baguhin ang presyo ng isang token o asset na kanilang inilista," sabi ni Edward Woodford, co-founder ng Seed CX, na mayroong nakalikom ng $25 milyon ng venture capital at nililigawan ang mga instititonal investor bilang mga kliyente.

Dahil dito, sinabi ni Woodford na ang Policy walang pakikipagkalakalan ng kanyang kumpanya ay naglalayong pasiglahin ang tiwala sa mga institusyon na ginagamit sa mga itinatag na pamantayan ng korporasyon na lampas sa mga kontrata ng MNPI, na maaaring hindi ikakalakal ng mga empleyado ng estado batay sa panloob na impormasyon na maaaring gumalaw sa mas malawak na merkado.

Sa pagsasalita tungkol sa mga alingawngaw na ang ilang mga palitan ng Crypto ay nakikipagkalakalan laban sa kanilang mga customer o pinapayagan ang front-running, kung saan ang mga empleyado ay gumagawa ng mga personal na pangangalakal batay sa impormasyong T pang pangkalahatang mga customer, sinabi ni Woodford sa CoinDesk:

"Nais naming iwasan ang anumang panganib na ang mga paratang na ito ay maaaring ipataw laban sa amin."

Lay ng lupa

Upang ilagay sa pananaw ang pagbabawal sa pangangalakal ng empleyado ng Seed CX, naabot ng CoinDesk ang ilang iba pang kilalang platform ng kalakalan ng Crypto tungkol sa kanilang mga patakaran.

Ang isang tagapagsalita para sa Binance, na kasalukuyang pangalawang pinakamalaking palitan sa mundo ayon sa dami ng kalakalan ayon sa CoinMarketCap, ay nagsabi na ang kumpanyang nakabase sa Singapore ay may "isang mahigpit Policy sa lugar na nagbabawal sa insider trading, katulad ng sa mga investment bank," ngunit hindi magbabahagi ng karagdagang mga detalye.

Sa Silicon Valley, ang punong legal na opisyal ng industriya ng unicorn Coinbase na si Brian Brooks ay nagsabi sa CoinDesk na ang kasalukuyang Policy ng kanyang kumpanya ay nangangailangan ng isang maliit na grupo ng mga empleyado na may kapangyarihan sa paggawa ng desisyon upang iulat ang kanilang mga hawak.

"Para sa mga rank-and-file na empleyado walang kinakailangang pag-uulat. Mayroong pagbabawal sa MNPI," sabi ni Brooks, na tumutukoy sa isang kontrata na dapat lagdaan ng mga empleyado. "At maaari kang mapailalim sa ilang mga blackout window depende sa kung maglilista kami ng asset at iba pang uri ng mga bagay."

Ang mga empleyado ay regular ding tinatanggihan sa pakikilahok sa mga desisyon batay sa kanilang mga personal na hawak, aniya.

Sinabi ng isang tagapagsalita ng Coinbase na ang Policy ito ay nasa lugar para sa "ilang taon," ngunit hindi magiging mas tiyak. Ang kumpanya ay nakikipaglaban sa isang patuloy na kaso ng class-action nagpaparatang sa mga empleyadong nakikibahagi sa insider trading noong nag-fork ang Bitcoin network noong 2017 upang lumikha ng alternatibong currency Bitcoin Cash. Sa iba pang mga claim, ang mga nagsasakdal paratang na ang mga insider ay nakipagkalakalan ng Bitcoin Cash sa napalaki na mga presyo habang ang kalakalan ay sarado para sa mga retail na customer.

Ang Coinbase ay T ang tanging Crypto platform na may mga kontrata sa MNPI. Ang beterano ng Wall Street at co-founder ng AirSwap na si Michael Oved ay nagsabi sa CoinDesk na, bilang karagdagan sa mga paghihigpit sa MNPI, ang lahat ng empleyado ay nangangailangan ng nakasulat na pag-apruba mula sa legal na koponan para sa mga pangangalakal sa isang tiyak na halaga, isang halaga na tinanggihan ni Oved na tukuyin.

Sa pagsasalita sa puntong ito tungkol sa pag-clear ng mga trade sa isang panloob na legal na koponan, sinabi ni Steffen na maaaring hindi sapat ang mga patakaran ng MNPI nang walang pangangasiwa. Idinagdag niya:

"Ang mga tradisyonal na institusyong pampinansyal ay aktibong nag-uulat sa iyo ng mga pangangalakal, transaksyon, at mga isyu na maaaring bumubuo ng insider trading. Iyan ang pamantayan. Iyan ang pamantayan. Kapag sinabi kong 'bawat trade na gagawin mo at bawat transaksyon sa real estate na gagawin mo ay kailangang dumaan sa pagsunod,' iyon ang ibig kong sabihin sa pangangasiwa."

Mga hangin ng pagbabago

Naniniwala ang ilang eksperto sa batas na hihikayatin ng mga korte at regulator ang mga palitan na Social Media ang mas mahigpit na mga pamantayan sa pagsunod, lampas sa pag-uulat sa sarili, sa NEAR hinaharap.

Si Attorney Jeremy Deutsch, isang shareholder sa law firm na si Anderson Kill, ay sumang-ayon kay Steffen na ang karaniwang pamantayan sa mga bangko at capital market exchange ay para sa mga eksperto sa batas na subaybayan o higpitan ang lahat ng pangangalakal ng empleyado, at mga komunikasyon tulad ng mga email, at mga panlabas na transaksyon sa negosyo tulad ng pagbili ng ari-arian.

Kahit na lampas sa mga Markets ng seguridad , sinabi ng Deutsch na ang mga propesyonal na fiat currency at mga mangangalakal ng mga kalakal ay mayroon ding maraming mga paghihigpit na nauugnay sa kanilang mga personal na ari-arian, at idinagdag na wala siyang nakikitang dahilan kung bakit hindi ito dapat matupad para sa Crypto:

"Ano ang magiging katwiran upang hindi ilapat ang buong saklaw ng mga obligasyon sa pagsunod sa mga pinagkatiwalaan ng maagang impormasyon sa direksyon ng merkado, o potensyal na kakayahang ilipat ang mga Markets mismo sa kanilang pangangalakal, dahil lamang sa kanilang pribilehiyong posisyon?"

Sa pag-asa sa 2019, sinabi ng Deutsch na maaaring tukuyin ng mga korte at regulator na ang mga empleyadong may mababang ranggo sa mga kumpanya ng palitan na nakikitungo sa " FLOW ng impormasyon o mga order" ay nangangailangan din ng pagsubaybay, at mga pag-apruba para sa pinakamahahalagang aktibidad sa pananalapi, mula sa departamento ng pagsunod.

"Kung hindi, makakakita ka ng napakalaking halaga ng pribadong paglilitis," sabi ni Deutsch.

Pumayag naman si Steffen. Ang mga Markets ng Crypto , aniya, ay kinasasangkutan ng “napaka-fact-intensive na mga sitwasyon” na nangangailangan ng legal na kadalubhasaan dahil “walang pagkakapareho sa lahat tungkol sa kung ano ang materyal, hindi pampublikong impormasyon o isang seguridad.”

Iyon ang dahilan kung bakit naniniwala si Woodford ng Seed CX na ang Policy walang pakikipagkalakalan ay nakikinabang sa kanyang mga empleyado gaya ng mga gumagamit ng palitan.

"Maaaring hindi ituring ng isang empleyado ang isang bagay na materyal samantalang kami bilang isang kumpanya ay ituring ito bilang materyal," sabi ni Woodford, na nagtapos:

"Tungkol din ito sa pagprotekta sa [mga empleyado] din."

Larawan ni Edward Woodford sa pamamagitan ng SeedCX