El 5% de los empleados de Coinbase aceptan una indemnización por su postura apolítica.

Coinbase ha perdido a 60 personas de su plantilla de 1.200 personas después de una declaración de misión actualizada del director ejecutivo Brian Armstrong.desató feroz debatesobre cómo las empresas deberían responder a la tensa política actual.

En un memorando de toda la empresa obtenido por CoinDesk, Armstrong informó a los empleados que el 5% de la fuerza laboral de la empresa había aceptado la paquete de indemnizaciónSe ofreció la semana pasada. La fecha límite para que los empleados manifestaran su interés en el paquete fue el miércoles, y Armstrong afirmó que espera que la cifra aumente después de que se completen varias conversaciones adicionales.

“Sé que se han mantenido muchas conversaciones difíciles para aclarar el significado de nuestra cultura apolítica en la práctica”, escribió Armstrong. “Ha sido fantástico ver a todo el equipo unirse para llegar a un acuerdo y apoyarse mutuamente. No es fácil superarlo, pero creo que nos convertirá en un equipo más fuerte y unido”.

Armstrong afirmó que la compañía podría haber hecho un mejor trabajo ayudando al grupo operativo y a los gerentes de Coinbase a comprender la nueva misión. También indicó que el paquete de salida fue aceptado principalmente por personas que no pertenecían a la minoría subrepresentada de Coinbase y que Coinbase seguirá de cerca este asunto para garantizar que construyamos un entorno diverso e inclusivo donde todos se sientan parte de la empresa.

Los empleados de Coinbase hablan

Un empleado de la empresa, que habló con CoinDesk bajo condición de anonimato, afirmó que la indemnización por despido recayó principalmente en los ingenieros, a diferencia de los empleados con menor movilidad, como el personal de atención al cliente. Otra fuente, que habló bajo condición de anonimato, indicó que las salidas se distribuyeron de forma bastante equitativa.

Me preocupa que el paquete de indemnización haya sido demasiado bueno.

Otro empleado se sorprendió al saber la cantidad de gente que se había marchado. «Me preocupa que la indemnización haya sido demasiado buena», dijo.

Sigue leyendo: Coinbase ofrece indemnización a empleados insatisfechos con su misión "apolítica".

En su memorándum del jueves, Armstrong también aclaró que la nueva misión no significaría que los empleados no tengan que "pretender que la política no existe".

“Nos apoyamos mutuamente en los momentos difíciles y, como cualquier equipo, también conversamos sobre los Eventos recientes”, escribió Armstrong en el memorando. “Acabamos de tomar la decisión de no participar en actividades de activismo más amplias, como empresa, fuera de nuestra misión”.

Si bien está claro que a los empleados no se les permite hablar de política en los canales generales de Slack y deben configurar canales separados no generales para hablar de política, no está claro qué se considera político y qué se considera apolítico.Como informó CoinDesk el viernesA los empleados se les dijo que un canal de Slack con el hashtag #monstruo-espagueti-para-presidente estaría en consonancia con la nueva Regulación.

Sigue leyendo: Los empleados de Coinbase han comenzado a aceptar indemnizaciones por despido

“No ha habido mucha claridad desde la semana pasada”, dijo un ingeniero. “ ONE en la gerencia parece poder definirlo, ya que están en la misma situación que el resto de los empleados, intentando extraer significado de las limitadas declaraciones de Brian”.

Armstrong dijo en el memorándum que reconoce que lo que cuenta como política es “una línea borrosa”.

“Nuestro objetivo no es buscar violaciones, sino ayudar a los empleados a adaptarse a estas expectativas aclaradas”, escribió.

Armstrong también dijo que las normas culturales en Coinbase se volverán a articular y aclarar en el futuro a medida que la empresa crezca.

“Estoy entusiasmado de seguir adelante como #OneCoinbase para perseguir nuestra visión de libertad económica para cada persona y empresa”, concluyó.

Zack Seward colaboró con este reportaje.