- Вернуться к меню
- Вернуться к менюЦены
- Вернуться к менюИсследовать
- Вернуться к менюМероприятия
- Вернуться к менюПартнерский материал
- Вернуться к меню
- Вернуться к меню
- Вернуться к менюВебинары и Мероприятия
DAO
Становится ли MakerDAO «компанией, управляемой политикой»?
Серия недавних голосований привела к самому крупному участию в управлении в истории Maker: с ONE стороны — венчурные капиталисты, с другой — команда основателей.
Американская CryptoFed DAO отзывает Request на регистрацию токенов Locke и Ducat
CryptoFed заявил, что токены «не являются ценными бумагами».
Web3 нуждается в личных встречах
Дженн Санаси сказала, что выездные мероприятия и конференции могут помочь гуманизировать Криптo. Эта статья является частью «Будущей недели работы».
Генеральный директор Криптo , который T хочет работать
Суджи Ян из MASK Network строит и финансирует Web3 и надеется, что это децентрализует его роль. Этот Q&A является частью Future of Work Week.
DAO — это новый способ воздействия
«Impact DAO» находятся на переднем крае новой культуры работы, которая призывает нас двигаться в направлении согласования наших ценностей с нашими действиями, говорит соучредитель Gitcoin.
Почему брендам следует принять модель «гибридного DAO»
Криптo позволяет брендам давать клиентам возможность высказать свое мнение, что приводит к укреплению сообществ и продуктов.
Как DAO открывают двери для тех, кто не имеет банковских счетов
Это новый мир без границ. Эта статья является частью Future of Work Week.
How DAOs Could Be the Future of Work
“The Hash” group dives into a conversation about how decentralized autonomous organizations (DAOs) can change the way companies and their employees operate. The panel touches on the increased transparency and sense of community that DAOs can provide, while addressing the current legal and operational hurdles.
Каково это — работать охотником за головами DAO
Познакомьтесь с «T Уэллсом», бывшим педагогом чуть старше 30 лет, который в 2021 году начал работать за «бонусы» (или подработки) в экосистеме DAO.
