NYT раскрывает заявления о «расистском или дискриминационном» отношении к сотрудникам Coinbase

The New York Times опубликовала критику внутренней политики разнообразия Coinbase, в которой несколько бывших сотрудников пожаловались на «расистское или дискриминационное» отношение.

Theотчетжурналиста Натаниэля Поппера, опубликованный в пятницу, основан на комментариях 23 нынешних и бывших сотрудников Coinbase. Он рисует картину компании, которая «долго боролась с управлением чернокожими сотрудниками».

Coinbase, которая узнала о потенциальной истории в ходе проверки фактов, попыталась опередить историю в среду вечером. Компания отправила заявление своим сотрудникам по электронной почте, а затем опубликовала это письмо взапись в блоге, предупреждая общественность о надвигающейся «негативной истории».

Читать дальше: Coinbase превентивно опровергает неопубликованное разоблачение New York Times

«Учитывая, что эту историю могут прочитать ваши друзья, семья и профессиональные контакты, мы хотели бы предупредить всех и предоставить важный контекст», — говорится в заявлении. В частности, в нем выражается уверенность компании в том, что в отчете NYT «вероятно будут процитированы» три бывших сотрудника Coinbase и ONE бывший подрядчик. Это оказалось недооценкой.

«Никогда не сталкивался ни с чем подобным Coinbase»

В отчете NYT подробно описываются несколько случаев предположительно дискриминационного поведения, начиная от расовых стереотипов и заканчивая неадекватными практиками найма и продвижения чернокожих сотрудников. The Times сообщает, что по крайней мере 11 бывших сотрудников обратились в отдел Human или к своим менеджерам по поводу таких инцидентов.

Криптo, как и большая технологическая индустрия, подверглась критике за отсутствие разнообразия. В Мнение для CoinDesk под названием «Криптo должно выступить против расизма« Криптo сообщество очень избирательно относится к тем аспектам общества, которые оно хочет изменить», — написал Роберт Гринфилд, генеральный директор Emerging Impact.

«Большинство цветных людей, работающих в сфере технологий, знают, что существует проблема разнообразия», — сказала ONE бывшая сотрудница Coinbase, Алиса Батлер, в статье Поппера. «Но я никогда не сталкивалась ни с чем подобным Coinbase».

Ким Милошевич, представитель Coinbase, заявила New York Times, что компания «не терпит расовой, гендерной или любой другой формы дискриминации». Она также заявила: «Все заявления о дискриминации рассматриваются очень серьезно, расследуются как внутренними, так и третьими сторонами, и принимаются соответствующие меры».

Coinbase,8 миллиардов долларовбиржа, попала в заголовки газет в сентябре после того, как генеральный директор Брайан Армстронг опубликовал открытое письмо, в котором назвал Coinbase «аполитичной» и «ориентированной на миссию» компанией, при этом понимая, что вопросы социальной справедливости не должны обсуждаться в рабочее время или на корпоративных каналах.

Несколько дней спустя компания предложила выходное пособие всем сотрудникам, которым не понравилась миссия Армстронга. По состоянию на 14 октября 5% сотрудников Coinbaseпокинул фирму.

Coinbase — ONE из самых ценных и публичных криптовалютных бирж. Сообщается, что компания изучает публичное размещение акцийв 2021 году.