Становится ли Криптo более разнообразной?

Финансовые консультанты ицифровые активы отрасли имеют много общего. Они обе имеют дело с инвестициями, Технологии, а также потребностями, желаниями, страхами и заботами людей во всем мире.

Но их также объединяет досадное отсутствие разнообразия.

Эта статья первоначально появилась вКриптo для советников, еженедельный информационный бюллетень CoinDesk, описывающий Криптo, цифровые активы и будущее Финансы. Зарегистрируйтесь здесьполучать его каждый четверг.

По данным CFP Board, только ONE из пяти финансовых консультантов — женщины. По словам экспертов, после многих лет общения с людьми в этой сфере я встретил лишь несколько женщин на руководящих должностях в индустрии цифровых активов.

Теперь, это может быть как ошибкой технологий, так и ошибкой финансов, поскольку диверсификация технологий с точки зрения как пола, так и расы была многолетней борьбой, как и в финансовой отрасли. Возможно, индустрия цифровых активов унаследовала ONE из худших атрибутов обоих миров — относительное отсутствие разнообразия их участников.

Проблема разнообразия цифровых активов

«Это не новый мир — блокчейн и Криптo — лишь его часть», — сказал Джейкоб Маллинс, управляющий директор Shasta Ventures, молодой венчурной компании, работающей в сфере блокчейна.

Маллинз, родившийся в Гвадалахаре, Мексика, активно пытается диверсифицировать венчурную индустрию. «Это проблема, присущая технологической индустрии, венчурной индустрии и Финансы индустрии, которая не будет и не должна сохраняться. Мы активно пытаемся финансировать основателей всех различий, будь то пол, раса или что-то еще, но есть ли волшебная палочка, которой мы можем взмахнуть, чтобы решить эту проблему? К сожалению, нет. Это должно быть ежедневным фокусом».

Маллинз считает, что всю экономику можно перестроить наТехнологии блокчейн, представляя собой новую территорию, которая может быть заселена гораздо более разнообразным составом людей, чем в традиционной экономике.

Но эта граница быстро закрывается, и пока что ранние заинтересованные стороны были далеки от разнообразия. Обучая новых венчурных капиталистов продвигать больше чернокожих, латиноамериканских и женщин-основателей, Маллинз считает, что он поддерживает первопроходцев, которые могут помочь открыть эти пространства для более разнообразного населения.

«Это не простые точечные решения, речь идет о создании устойчивой системы и устойчивого двигателя, где вы можете продвигать эти группы как инвесторов, и тогда это также задействует базу предпринимателей», — сказал Маллинз. «Это как создание нового узла, который затем может инвестировать в людей, которые находят с ними отклик. Существует множество предпринимательских инициатив, идущих к разнообразному набору основателей; мы сотрудничаем с различными венчурными капиталистами и другими организациями, которые их продвигают. Вот как мы вносим практические, ежедневные изменения».

Эту проблему осознают и женщины в Криптo , особенно цветные, рассказала предприниматель Тавония Эванс. Рейтерв прошлом месяце, указывая на трудности, с которыми сталкиваются женщины как в привлечении капитала, так и в повышении осведомленности.

«В Криптo есть немало женщин-лидеров, которые пользуются большим уважением, имеют сильное влияние в пространстве и пользуются доверием у Политика », — сказал Эванс. «Их успехи должны привлечь других женщин в Криптo».

Разнообразие — ключ к успеху криптовалюты

Большее разнообразие часто коррелирует с лучшими финансовыми показателями и лучшим сочетанием идей в Финансы. Для тех из нас, кто инвестирует в цифровые активы, это еще важнее. Если мы позволим многим женщинам и меньшинствам быть исключенными из участия в цифровых активах, мы подавим как потенциальный рост наших сообществ, так и стоимость наших активов.

Но частью продажи Криптo всегда была их выгода для разнообразных и обездоленных сообществ, предоставление финансовых услуг небанковским и потенциальное устранение паразитической вторичной финансовой системы, такой как кредиторы до зарплаты, которая долгое время питалась рабочим классом. Если эти сообщества T имеют доступа к цифровым активам и заинтересованности в их успехе, то часть социальный потенциал криптовалютыбудут потеряны.

Я не одинок в том, что замечаю проблему разнообразия в цифровых активах. Атан Слоткин, инвестор, серийный предприниматель и стратег бизнес-планирования, указал на отсутствие разнообразия в криптовалютах, описав «культуру Криптo бро», которая может закрывать части отрасли для женщин и меньшинств.

«Я бы T назвал это токсичной культурой бро в котельной, но она на 95% мужская, и все особенности и интересы склоняются к мужскому полу, что создает сложную среду для проникновения женщин», — сказал Слоткин. «Это кажется неуютным, это быстро меняющееся, интенсивное и очень агрессивное сообщество; одно это означает, что это T очень гостеприимная среда».

По словам Слоткина, несмотря на то, что отдельные люди относятся к ним доброжелательно, аутсайдерам сложнее находить поддержку, информацию и финансирование для реализации собственных идей с использованием цифровых активов или Технологии блокчейна.

«Нужно думать, что поскольку мир все больше ориентируется на блокчейн, а женщины принимают больше решений о покупках и финансах, чем мужчины, нам, вероятно, следует обеспечить представительство женщин», — сказал он.

Слоткин также заметил отсутствие разнообразия вневзаимозаменяемый токен (NFT)вселенной, где большинство художников и коллекционеров — мужчины.

«Я думаю, нам нужно осознанно инвестировать в женские проекты и помогать им строить сообщества в своих проектах», — сказал он. «Даже если мы не являемся целевой аудиторией, мы все равно можем иногда поддерживать и отходить на второй план по отношению к женщинам в сообществе».

Проекты, возглавляемые женщинами, включают проект Эвансагуапкойн, Криптовалюта , призванная повысить экономический статус афроамериканцев; Лаборатории Молнии, возглавляемая женщиной фирма, создающая Технологии смарт-контрактов; и Протокол Bancorсоздание конвертируемых «умных токенов», которые регулируютсясмарт-контракты.

А такие женщины, как Кэти Вуд из Ark Invest, серийный исполнительный директор Блайт Мастерс и бывший генеральный директор Binance.US Кэтрин Коли, уже давно закрепили за женщинами право на кусок пирога цифровых активов.

Такие группы, какНациональная Политика сеть цветных женщин в сфере блокчейна,ШеФи и Женщины в блокчейне также работают над тем, чтобы закрыть разрыв между Криптo и предпринимательством. На карту поставлено многое. Если женщины T начнут использовать цифровые активы как можно раньше, они упустят лучшие шансы на сверхприбыль, что, скорее всего, увеличит сохраняющийся глобальный гендерный разрыв в благосостоянии.

И Маллинз, и Слоткин утверждают, что пространство цифровых активов нуждается в своей собственной версииДевочки, которые инвестируют и Девушки, которые пишут код – две некоммерческие организации, работающие над образованием девочек школьного возраста в местных сообществах и стимулирующие интерес к Финансы и Технологии в надежде на достижение большего гендерного равенства.

Индустрия движется вперед

Однако Слоткин отметил, что отрасли также необходимо перепозиционировать себя, чтобы привлечь более разнообразные группы.

«Как на самом деле привлечь больше женщин в Финансы и Технологии? Вам нужно начать с примеров успешных женщин и первопроходцев», — сказал он. «Нужно начинать реализовывать инициативы снизу. Нам нужно больше продуктов и позиций, представляющих разные типы людей. T стоит пытаться делать что-то, что интересно только женщинам в целом, а продукты, которые понравятся самым разным людям».

«Лучший способ сделать это — иметь разнообразных людей, которые действительно создают эти продукты. Мужчины T знают, что значит быть женщиной. Нам нужны женщины, которые будут разрабатывать продукты и управлять проектами, и это касается любой другой группы в стране».