A Coinbase traçou uma linha na SAND para seus funcionários ativistas

Você pode chamar isso de tomar uma posição ao não tomar ONE.

Brian Armstrong, CEO da Coinbase, fez umapostura fortecontra o ativismo corporativo impulsionado pelos funcionários no fim de semana, explicando que, daqui para frente, sua empresa seria "focada na missão".

Isso significa que a Coinbase dedicará toda a sua atenção para atingir o objetivo de criar "infraestrutura para a Cripto ", mas evitará qualquer tipo de ativismo e T tomará posição sobre questões Política ou sociais que vão além dessa missão.

Não é que essas questões T sejam importantes e T precisem ser resolvidas, diz Armstrong, mas a melhor chance da Coinbase de tornar o mundo um lugar melhor é cumprir sua missão central.

Está claro que a postagem de Armstrong vem em resposta a algum tipo de movimento de funcionários na Coinbase, em vez de pressão de fora. Ele explica como percebeu recentemente que alguns funcionários acreditavam que a missão de mudar o mundo da Coinbase significa que a empresa deve impulsionar ativamente outras maneiras de melhorar o mundo.

Agora que ele assumiu essa posição, ele educadamente disse a essas pessoas para serem ativistas em seu tempo livre ou encontrar outro emprego.

O que também está claro é que Armstrong acredita que está longe de estar sozinho entre seus pares C-Suite – não apenas na Coinbase ou na indústria de Cripto , mas entre as equipes executivas em toda a América corporativa. Ao compartilhar sua posição publicamente, Armstrong obviamente espera que ela ressoe e pegue, talvez acendendo a centelha de algum tipo de reação ao momento cultural que, entre outras coisas, viu a Scientific American tomar uma posiçãona corrida presidencial pela primeira vez em seus 175 anos de história.

E Armstrong provavelmente está certo em pensar assim. Embora quase nenhum outro CEO tenha respondido à sua postagem, vários influenciadores manifestaram seu apoio. Para ser justo, as probabilidades estavam distorcidas a seu favor – grandes pedaços da comunidade Cripto , geralmente conhecidos por favorecer o libertarianismo e o pseudonimato, certamente sentiriam afinidade com a posição de Armstrong de "me deixe fora disso".

Claro, não faltaram pessoas criticando Armstrong por tomar uma posição que T apenas vai contra a corrente de uma tendência que varre empresas por toda a América, mas é, na visão deles, fundamentalmente covarde e do lado errado da história. No final das contas, isso afastará talentos, dizem os críticos, já que dará o tom errado exatamente com o tipo de funcionários que eles deveriam querer. Muitos trabalhadores se sentem fortalecidos e potencialmente maisprodutivos quando lhes é permitido falar sobre causas.

Reduzindo a produtividade?

O tempo dirá quem está certo em relação à Coinbase, mas a posição de Armstrong é uma linha tão SAND na cultura de hoje que questões maiores estão em jogo. A Coinbase T é apenas uma queridinha da indústria de Cripto pronto para um IPO– é uma empresa de tecnologia sediada no Vale do Silício, o marco zero exatamente para o tipo de ativismo de funcionários que Armstrong está evitando.

Enquanto muitas corporações fazem doações para causas justas ou respondem ao zeitgeist cultural com marketing baseado em mensagens, as empresas de tecnologia têm visto funcionários assumirem posições fortes nos últimos anos para pressionar seus empregadores a fazer o que eles acreditam ser a coisa certa.

Milhares de funcionários do Googleencenou uma greve em 2018 sobre como a empresa lidou com as alegações de assédio sexual. Os trabalhadores da Amazon falam continuamente contra a empresa que está tornando sua Tecnologia de reconhecimento facial disponível para aplicação da lei. E os funcionários do Facebook estão tão encorajados queeles são diretamente críticosdo CEO Mark Zuckerberg em fóruns públicos.

Armstrong até cita o Facebook e o Google em sua postagem no Medium, apontando para o conflito interno dessas empresas como um indicador de produtividade minada. A empresa em que realmente acho que ele está pensando, no entanto, é o Spotify, cujos funcionários sãoabertamente revoltante sobre a chegada do podcaster JOE Rogan à plataforma, exigindo que novas salvaguardas sejam implementadas sobre conteúdo potencialmente questionável.

É aqui que a comparação entre a Coinbase e a disputa dentro da indústria de tecnologia começa a ruir. Uma coisa é uma exchange de Cripto assumir uma posição apolítica, e outra é uma plataforma de comunicações – onde a fala, a informação e o manuseio dessas coisas são o produto CORE da empresa – fazer isso.

Mas esse é exatamente o ponto. A posição de Armstrong T é uma mensagem para os pesos pesados ​​do Vale do Silício para voltar o relógio na "wokeness" dos funcionários – é uma carta aberta a todos os outros líderes corporativos, instando-os a conectar os pontos entre as posições políticas que eles podem estar tomando e a missão central de suas empresas. E se o resultado for uma imagem da qual eles T gostam, repense.

Não sou ingênuo. No mundo de hoje, onde cada dia parece trazer uma nova tragédia ou ponto crítico que eleva ainda mais a temperatura cultural, isso é algo difícil de fazer.

Pedro Pachalé o editor executivo de operações e estratégia da CoinDesk