Ex dipendenti della ConsenSys AG portano negli Stati Uniti la causa contro il fondatore Joseph Lubin presso il tribunale distrettuale.

Una battaglia legale svizzera tra ex dipendenti della ConsenSys AG e il suo fondatore, Joseph Lubin, è sbarcata negli Stati Uniti.

I 27 ex dipendenti che si sono uniti all'azienda nei suoi primi giorni affermano di essere stati privati del loro capitale dopo che Lubin, con l'aiuto di JPMorgan,ha eseguito una serie di manovre aziendali trasferire le attività CORE dall'incarnazione svizzera originale della società a una società americana costituita nel 2020, secondo un causa intentatapresso la Corte Suprema dello Stato di New York giovedì.

La denuncia sostiene che Lubin, uno dei fondatori della blockchain Ethereum , ha privato ConsenSys AG, nota anche come Mesh, dei suoi principali asset, tra cui il fornitore di Cripto MetaMask, e li ha trasferiti a ConsenSys Software Inc. (CSI), costituita nel Delaware, senza coinvolgere gli ex dipendenti come azionisti.

"Lubin ha promesso che questi primi dipendenti avrebbero ricevuto azioni in ConsenSys", si legge nella denuncia. "Poi ha infranto la parola data. Nel farlo, ha violato i suoi impegni e doveri legali. Mentre Lubin si è arricchito, i querelanti non hanno ottenuto nulla".

La documentazione afferma che l'azienda con sede a Brooklyn, che sviluppa prodotti su Ethereum, ha raccolto 726,7 milioni di dollari dagli investitori a valutazione di oltre 7 miliardi di dollari. Ma invece di azioni, hanno detto gli ex dipendenti, ora hanno "pezzi di carta praticamente senza valore". Sono stati derubati della loro aspettativa di condividere il successo di ConsenSys per il loro "rischio aumentato, salari più bassi e sforzi fondamentali come primi dipendenti", sostiene la documentazione.

La ConsenSys, con sede negli Stati Uniti, ha respinto le accuse.

"Dopo due anni di insuccessi con le loro frivole rivendicazioni contro ConsenSys Mesh in una corte svizzera, i querelanti ora credono che le loro rivendicazioni infondate abbiano maggiori possibilità di fruttare un giorno di paga se aggirano le corti statunitensi e coinvolgono ConsenSys Software e altre parti non correlate in un contenzioso", ha affermato un portavoce dell'azienda. "Ci aspettiamo che i querelanti, che non sono mai stati dipendenti di ConsenSys Software, scopriranno presto che questo stratagemma è un altro tentativo infruttuoso di arricchirsi grazie al successo altrui".

Un portavoce di JPMorgan ha rifiutato di commentare.

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AGGIORNAMENTO (20 ottobre, 11:49 UTC):Aggiunge la risposta di JPMorgan nell'ultimo paragrafo.