- Back to menu
- Back to menuMga presyo
- Back to menuPananaliksik
- Back to menuPinagkasunduan
- Back to menu
- Back to menu
- Back to menu
- Back to menu
- Back to menuMga Webinars at Events
Ang Mga Employer ay Maari na ngayong Magbayad ng Mga Salary sa Ether Via Crypto Startup Bitwage
Maaari na ngayong bayaran ng mga employer ang mga suweldo ng kanilang mga manggagawa sa ether sa pamamagitan ng Crypto payroll startup na Bitwage.

Bitwage, isang startup na tumutulong sa mga kumpanya na bayaran ang kanilang mga empleyado sa Cryptocurrency, ay nagdagdag ng ether bilang opsyon sa payroll.
Inanunsyo noong Lunes, maaaring mag-sign up ang mga kumpanyang gustong mag-alok ng buwis at mga benepisyo sa ether na sumusunod sa HR para ialok ito bilang benepisyo sa mga empleyado.
Ang kumpanya ay nagbibigay ng mga direktang deposito ng Bitcoin mula noong 2014, at naglilingkod sa mahigit 30,000 manggagawa. Ang mga empleyado, freelancer at independiyenteng kontratista ay maaaring makatanggap mula sa kanilang mga kliyente o employer ng anumang porsyento ng kanilang mga obligasyon sa fiat dahil sa kanila sa Crypto.
Nag-eksperimento ang kumpanya sa Ethereum ecosystem mula noong 2017, kabilang ang paglulunsad ng consulting services firm na Inwage, na nagtayo ng ilang proyekto sa pangalawang pinakamalaking blockchain. Kabilang dito ang paunang pag-aalok ng Moria coin, na nakalikom ng $50 milyon, at isang pilot project para sa isang pangunahing kompanya ng insurance na gumagamit ng Ethereum para sa mga kakayahan sa audit trail.
Ngunit ang pagdaragdag ng eter sa pangunahing alok ng Bitwage ay "nagtagal ng maraming behind the scenes work... dahil ang buong sistema ay na-optimize para sa BTC," sinabi ng isang kinatawan ng kumpanya sa CoinDesk. "Ito ay isang bagay na ngayon ay nakuha ang imprastraktura upang idagdag ito."
Noong itinatag ang Bitwage limang taon na ang nakakaraan, napagtanto ng CEO na si Johnathan Chester na ang mga mangangalakal ay tumatanggap na ng Bitcoin, ngunit walang paraan para sa mga empleyado na mabayaran din dito.
"Ang aming layunin ay upang isara ang financial loop," sabi ni Chester sa isang pahayag. Ang kumpanya ay kasalukuyang nagpoproseso ng $2.5 milyon sa buwanang dami para sa mga kontratista at full-time na empleyado.
Nagbibigay ang Bitwage ng dalawang serbisyo sa pagbabayad, direktang deposito – kung saan ang mga empleyado ay may bahagi ng kanilang mga suweldo na ipinadala sa kumpanya upang awtomatikong ipalit sa Crypto sa pamamagitan ng pag-average ng gastos sa dolyar– pati na rin ang mga sahod ng koponan, kung saan nagbibigay ang Bitwage ng mga serbisyo ng payroll sa buong kumpanya. Pangunahing ibinibigay ang mga kontrata sa sahod ng koponan para sa mga kumpanyang maaaring gustong magbayad ng daan-daang empleyado ng kontrata na kumalat sa buong mundo sa ONE pagbabayad lamang, sinabi ng kinatawan.
Bagama't gumawa ng spread ang kumpanya sa palitan, walang bayad para sa pangunahing serbisyo. Mayroon ding premium na bersyon, na nagbibigay ng mga pagbabayad nang mas maaga at nagkakahalaga ng $15.99 bawat buwan.
Nag-aalok ang Square ng katulad na serbisyo kung saan napupunta ang direktang deposito ng empleyado sa platform ng mga pagbabayad, ngunit kailangang manu-manong ipagpalit ito ng empleyado sa Bitcoin. Pinapayagan ng Coinbase ang mga awtomatikong buwanang pagbili ng Crypto mula sa bank account ng isang customer.
Ang ilang mga kumpanya ng blue-chip ay may mga empleyado na gumagamit ng Bitwage upang awtomatikong i-convert ang kanilang mga suweldo sa pera sa Crypto kabilang ang Amazon, Google, at Apple. Bukod pa rito, maraming manggagawa sa gig para sa Uber, Caviar, at Doordash ang gumagamit ng mga serbisyo, ayon sa kinatawan.
Ang mga kliyente ng Bitwage ay maaaring magkaroon ng hanggang dalawang pamamahagi ng mga pagbabayad sa bawat panahon ng suweldo sa alinman sa fiat o Crypto bilang isang hindi premium na user, o tatlo para sa premium.
Nakatanggap ang kumpanya ng humigit-kumulang $1 milyon sa kabuuang pondo mula sa mga namumuhunan tulad ng Draper Associates, Candela Reach Capital, at BPI France.
Suriin ang larawan sa pamamagitan ng ShutterStock
Daniel Kuhn
Si Daniel Kuhn ay isang deputy managing editor para sa Consensus Magazine, kung saan tumulong siya sa paggawa ng mga buwanang editoryal na pakete at ang seksyon ng Opinyon . Sumulat din siya ng isang pang-araw-araw na rundown ng balita at isang dalawang beses-lingguhang column para sa The Node newsletter. Una siyang lumabas sa print sa Financial Planning, isang trade publication magazine. Bago ang pamamahayag, nag-aral siya ng pilosopiya bilang isang undergrad, panitikang Ingles sa graduate school at pag-uulat sa negosyo at ekonomiya sa isang propesyonal na programa ng NYU. Maaari kang kumonekta sa kanya sa Twitter at Telegram @danielgkuhn o hanapin siya sa Urbit bilang ~dorrys-lonreb.
