- Back to menu
- Back to menuMga presyo
- Back to menuPananaliksik
- Back to menuPinagkasunduan
- Back to menu
- Back to menu
- Back to menu
- Back to menu
- Back to menuMga Webinars at Events
Banta o Pagkakataon? Blythe Masters Talks Blockchain Jobs Epekto
Ang Digital Asset CEO na si Blythe Masters ay umakyat sa entablado noong nakaraang linggo upang talakayin kung paano kailangang malaman ng industriya ng blockchain ang epekto nito sa market ng trabaho.

Sa mundo ng blockchain, ang 'pagtaas na kahusayan' ay nagiging euphemism na ginagamit upang matugunan kung ano ang maaaring maging isang pagbaba sa mga trabaho na dulot ng Technology.
Sa bilyong-bilyong dolyar na inaasahang matitipid bawat taon sa pamamagitan ng paglilipat ng mga transaksyon sa mga blockchain o distributed ledger system, ang madalas mawala sa pag-uusap ay ang malaking bahagi ng perang ito ay malamang na magmumula sa pagbawas sa mga sahod na kasalukuyang binabayaran sa mga tunay at nagtatrabahong tao.
Gayunpaman, may mga palatandaan na ang isyung ito ay nagsisimula nang makakuha ng atensyon.
Ang pagtugon sa usapin noong nakaraang linggo ay si Blythe Masters, CEO ng ONE sa pinakamahusay na pinondohan na mga startup ng industriya, ang Digital Asset Holdings na nakabase sa New York.
Sa kanyang mga pahayag sa ilang daang mga lider ng industriya sa DC Blockchain Summit, Inilipat ng mga Masters ang focus sa kung paano makikinabang ang mas malawak na market ng trabaho – hindi lang corporate executive – sa blockchain.
Sinabi ng mga master sa mga dadalo:
"Kami ay aktibong, bilang isang industriya, ay kailangang gawing tama ang Technology ito, upang talagang makita itong lumikha ng isang bagay na pundasyon na maglalabas ng malalaking pakinabang, at ang malalaking benepisyo na sa huli ay FLOW sa iyong tao sa kalye."
Habang nagsisimula pa lang sa pagsasaliksik ang mga numero ng industriya, ipinoposisyon ng Masters ang blockchain sa parehong kategorya tulad ng robotics, machine learning, at artificial intelligence – lahat ng industriya na pinaniniwalaan niya ay kailangang isaalang-alang ang epekto ng kanilang mga inobasyon sa pampublikong Policy sa paglikha ng trabaho.
Ayon sa sariling pagtatantya ng Masters, ang epekto ng blockchain ay lalampas sa 5–10% ng mga empleyado na sinasabi niyang "anumang mahusay na disiplinadong organisasyon ay natural na susubukan na i-squeeze out" sa proseso ng pagpapabuti ng mga proseso.
Sa halip, tinatantya niya na ang 30–60% ng mga trabaho ay maaaring gawing kalabisan sa pamamagitan ng simpleng katotohanan na ang mga tao ay nakakapagbahagi ng data nang ligtas sa isang karaniwang tala.
Sa isang 'fireside chat' kasama ang executive director ng Chamber of Digital Commerce na si Perianne Boring, naging pinakabago ang Masters sa dumaraming bilang ng mga executive sa sektor ng tech upang igiit na kailangan ng mga innovator na gumawa ng mas mahusay na trabaho sa pagsasaalang-alang sa epekto ng kanilang mga imbensyon sa, well, mga trabaho.
Pagsukat ng epekto
Gayunpaman, ang pag-aaral ng potensyal na epekto ng blockchain tech sa mga trabaho ay higit na husay hanggang sa kasalukuyan.
Sa ngayon, lumalabas ang bilang ng mga trabahong nalikha ng industriya lumampasang bilang ng mga available na propesyonal na kwalipikadong punan ang mga ito, ngunit ang ilan ay T nasisiyahan na ang trend na ito ay magpapatuloy.
Upang mas maunawaan ang epekto ng blockchain sa iba't ibang uri ng trabaho sa hinaharap, ang Blockchain Research Institute noong nakaraang linggo inilunsad isang taon na pag-aaral sa bagay na ito.
Dagdag pa, mas maaga sa buwang ito, Aite Group pinakawalan isang ulat na natagpuan ang pinakamalaking mga tagapag-empleyo sa industriya ng blockchain bawat isa ay gumagamit ng humigit-kumulang 100 katao.
Ang sariling kumpanya ng Masters ay may tungkol sa bilang ng mga empleyado, aniya, kung saan tinatantya niya ang dalawang-katlo ay mga inhinyero o mga espesyalista sa produkto. Bilang resulta, ang pampublikong Policy ay dapat magkaroon ng "walang awa na pagtuon sa edukasyon sa agham, Technology, engineering at matematika", iminungkahi niya.
Sa kabaligtaran, kinuwestiyon din ng Masters ang pagtutok ng kasalukuyang administrasyong pampanguluhan ng US sa pag-save ng mga trabaho sa pamamagitan ng paggawa ng Policy naglalayong kontrolin ang kalakalan.
Sabi niya:
"Magiging kawili-wiling makita kung ang pananaw na iyon sa kung ano ang kailangang mangyari ay isang bagay na nakatutok sa, o kung umaasa tayo sa iba pang mas nagtatanggol na mga bagay tulad ng mga digmaang pangkalakalan, na T naman, sa katagalan, sa aking mapagpakumbabang Opinyon, ay madadala tayo roon nang napakabisa gaya ng pagtutok sa edukasyon."
Mas malaking responsibilidad?
Ang mga master ay ang pinakabago sa a serye ng mga eksperto sa publiko tanong kung ang industriya ng tech ay maaaring kailangang maging mas maalalahanin tungkol sa epekto nito sa mga trabaho.
Pinakabago, ang nagtatag ng tech blog I-recode, Kara Swisher, kredito ang katanyagan ni Pangulong Donald Trump sa kanyang pangako na lumikha ng mga trabaho sa pamamagitan ng pagkontrol sa kalakalan.
Kung ano ang maaaring tawagin ng mga nasa blockchain bilang 'increased efficiency', inilarawan ni Swisher bilang "negative externalities" na "pinagkibit-balikat" ng mga imbentor.
Sa kumperensya, binanggit ng Masters ang sariling tanong ni Swisher tungkol sa kung may nag-iisip tungkol sa "mga epekto" ng nakakagambalang Technology,
Kung ikukumpara ang potensyal na epekto ng blockchain tech sa mga trabaho sa AI-powered, self-driving na mga kotse sa mga empleyado ng Uber, sinabi niya:
"Sa una, ang pagkagambala ay sa mga dispatcher at mga korporasyon, ngunit ang katamtamang termino ay para sa mga driver, dahil ang Uber ay magkakaroon ng mga walang driver na sasakyan, at ano ang ibig sabihin nito para sa mga kahihinatnan ng trabaho?"
Trickle-down effect
Bagama't ang karamihan sa oras ng Masters ay nakatuon sa paghimok sa madla na isipin ang posibleng negatibong epekto ng kanilang trabaho sa mga trabaho, T ito lahat ng kapahamakan at kadiliman sa kaganapan noong nakaraang linggo.
Nagsumikap din ang mga master na igiit ang mga potensyal na benepisyo ng Technology na higit pa sa pagtitipid ng pera ng mga kumpanya, na nagsasabing: "Narito ang isang pagkakataon na parehong banta at pagkakataon."
Sa partikular, ipinahiwatig ng CEO na ang mga kahusayan na ibinibigay ng distributed ledger Technology ay dapat magresulta sa isang araw na ang isang normal na mamumuhunan ay makatanggap ng "dagdag na 50 na batayan na puntos sa kanyang mga ipon kaya talagang may pagkakataon siyang magretiro nang kumportable."
Nagtapos siya sa pagsasabing:
"Iyan ay kung saan sinusubukan ng industriya na makarating ngayon."
Larawan sa pamamagitan ng Michael del Castillo para sa CoinDesk
Michael del Castillo
Isang full-time na miyembro ng Editorial Team sa CoinDesk, sinasaklaw ni Michael ang mga aplikasyon ng Cryptocurrency at blockchain. Ang kanyang pagsulat ay nai-publish sa New Yorker, Silicon Valley Business Journal at Upstart Business Journal. Si Michael ay hindi isang mamumuhunan sa anumang mga digital na pera o mga proyekto ng blockchain. Dati siyang may halaga sa Bitcoin (Tingnan: Policy sa Editoryal). Email: michael@ CoinDesk.com. Social Media si Michael: @delrayman
