El token de gobernanza LDO de Lido DAO avanza gracias a la propuesta del Tesoro

LDO, el token de gobernanza de la organización autónoma descentralizada (DAO) detrás del sistema de staking líquido Lido, ganó un 10% el día después de su lanzamiento. presentó una propuestael martes sobre si debería vender o apostar los 30 millones de dólares en ether de su tesorería.

La propuesta fue presentada por la unidad financiera de Lido DAO, Steakhouse Financial, y consideracuatro propuestas relacionadas con el Tesoro, incluyendo si la DAO debería vender o apostar los 20.304 ether (con un valor de unos 30 millones de dólares) que tiene en su tesorería, diversificar sus tenencias de monedas estables y vender su excedente de protocolo de ether apostado para Finanzas los gastos operativos.

El token, LDO, subió un 18% El miércoles temprano y desde entonces ha retrocedido hasta aproximadamente un 10% en el día. LDO ha ganado un 30% en un mes y ha sido testigo de un Rally A finales de la semana pasada, tras la noticia de que el intercambio de Cripto con sede en EE. UU. Kraken había llegado a un acuerdo con la Comisión de Bolsa y Valores. para poner fin a su servicio de staking de Cripto en EE. UU.

Staking de Ethereumes el proceso de bloquear una cantidad deETH Durante un período específico para contribuir a la seguridad de la blockchain y obtener recompensas de la red. Lido DAO permite el staking sin custodia, lo que significa que los usuarios pueden invertir su Ethereum bloqueado en otros protocolos.

Lido DAO tiene la más alto Valor total bloqueado de todos los protocolos de Finanzas descentralizadas, según DeFiLlama, por delante de MakerDAO y Curve Finanzas. Cuenta con unos 8.400 millones de dólares en ether en staking en su plataforma.

La DAO también tenía unapropuesta presentado el miércoles para su aprobación con la autoridad para donar hasta un límite máximo de 22 millones de LDO a una asociación de subvenciones para su uso en un Plan de Recompensa de Tokens (TRP), un marco que distribuirá tokens LDO con derecho a voto repartidos en un período de hasta cuatro años a los Colaboradores de DAO.