La startup de nóminas Rise gana el concurso Pitchfest 2023 de CoinDesk

¿Recibir tu sueldo en Cripto? Según una investigación, cuanto más jóvenes son los empleados, más probable es que estén a favor de esta idea. Rise, una startup con sede en Ohio, se centra en empresas que desean ofrecer a sus empleados flexibilidad entre pagos salariales en moneda fiduciaria y Cripto . El proyecto ganó el premio de CoinDesk. Festival de lanzamientoconcurso durante el 2023Consenso conferencia.

Según un estudio de 2021encuesta Según la empresa de asesoría financiera deVere, más de un tercio de los millennials y la mitad de los empleados de la generación Z desearían recibir el 50 % de su nómina en Cripto. Ya existen diversas startups, como Bitwage, que ayudan a las empresas a procesar sus nóminas en Cripto, pero Rise ofrece una nueva opción: permite tanto a empresas como a trabajadores elegir si desean trabajar con Cripto o moneda fiduciaria y usar contratos inteligentes para pagos instantáneos.

Más de 600 startups de Cripto, blockchain y Web 3 se presentaron al PitchFest de CoinDesk. Un equipo de selección, compuesto por inversores de Electric Capital, CapitalG, CoinFund y otros, seleccionó a 12 finalistas, quienes viajaron a Consensus en Austin para competir en el escenario. Tras tres semifinales y una final muy reñida, el jurado eligió a Rise como ganadora.

Elevar Comenzó como un mercado para empresas y contratistas en Cripto en enero de 2021, pero pronto quedó claro que esta audiencia no necesita un nuevo LinkedIn sino más bien herramientas para pagos de Cripto compatibles, dijo el cofundador y director ejecutivo de Rise, Hugo Finkelstein, a CoinDesk en una entrevista.

“Ya conocían a sus trabajadores y no necesitaban nuevas conexiones, necesitaban infraestructura de pagos y un componente de cumplimiento que les hiciera la vida más fácil”, dijo.

En junio de 2021, Rise pasó a ser un servicio de cheques de pago y, en octubre de 2021, la empresa recaudó financiación previa al inicio con inversores, incluido JAM Fund del cofundador de Tinder, Justin Mateen.

En abril de 2022, Rise lanzó la versión actual de su plataforma. Recientemente cerró una ronda de capital semilla de 3,8 millones de dólares liderada por Sino Global Capital y Polymorphic Capital, con la participación de Draper Associates, Hashkey Capital, Paradigm Shift Capital, WW Ventures, P2P y Cosmo Capital, según informó la compañía en un comunicado de prensa.

La compañía afirma que puede facilitar el pago de honorarios de contratistas en 90 monedas fiduciarias y 100 criptomonedas en Ethereum y en las blockchains compatibles con Ethereum , ARBITRUM, Polygon, Optimism y Avalanche. La plataforma se basa en la blockchain de ARBITRUM y actualmente admite 15 contratos inteligentes que interactúan entre sí y facilitan procesos como la aprobación de nuevos usuarios y la distribución de ETC. Bitcoin no es compatible actualmente, pero está en desarrollo, según Finkelstein.

Funciona así: una empresa se registra en Rise y deposita fondos en su cuenta con fiat o Cripto, según prefiera usar para la nómina. Los contratistas que contrata, a su vez, pueden elegir si desean recibir una transferencia a su cuenta bancaria, Cripto o ambas, en una proporción determinada.

Por ahora, el servicio solo está disponible para contratistas, pero en los próximos meses Rise planea lanzar un servicio de empleador registrado, que permitiría a las empresas utilizarlo para los salarios del personal de tiempo completo, subcontratando su trabajo de recursos humanos y nómina.

Rise ya ha incorporado a 500 contratistas y 70 empresas, que hasta la fecha han enviado más de 10 millones de dólares en pagos a través de la plataforma. El proyecto aspira a multiplicarse por diez para finales de este año, según Finkelstein. Tras registrarse como empresa de servicios financieros, el equipo de 14 personas trabaja ahora para obtener licencias de transferencia de dinero en algunos estados de EE. UU., así como licencias locales en Europa, añadió Finkelstein.

Actualmente, el servicio está disponible en 190 países, afirmó. En EE. UU., Rise también proporciona a sus clientes la documentación fiscal necesaria para informar al IRS, y se está planeando una funcionalidad similar para otras jurisdicciones.

Sin duda, existe una competencia considerable en el sector donde Rise desarrolla su negocio, con empresas como Bitwage, DEEL, Request, Remote, ADP y Utopia, que ofrecen servicios de nómina en moneda fiduciaria y Cripto a través de plataformas de intercambio con sede en EE. UU., principalmente Coinbase (Rise no revela su bróker de Cripto por ahora). Algunos de estos servicios ya han incorporado a miles de usuarios, pero Finkelstein cree que el mercado es lo suficientemente grande para todos, ya que cada vez más empresas se interesan en usar Cripto para la nómina. Entre los clientes actuales de Rise se incluye el protocolo de staking de Ethereum , Lido.

Rise espera competir gracias a la amplia gama de opciones de Criptomonedas y otras funciones diseñadas para facilitar a las empresas el pago de sus trabajadores en Cripto. Por ejemplo, cada contratista en Rise recibe un ID de Rise: un token no fungible (NFT) ERC-725 que contiene información sobre su estado KYC, su historial laboral y de pagos. Los usuarios pueden autorizar el uso de este token con diversas billeteras de Cripto y otros servicios.

Rise también planea expandir sus servicios al ámbito de las Finanzas descentralizadas (DeFi), ofreciendo lo que denomina cuentas de "alto rendimiento" para que los usuarios aprovechen los productos DeFi que generan intereses. Esta función aún no está disponible, ya que el equipo se ha centrado en otras tareas, afirmó Finkelstein, admitiendo que la situación actual... entorno regulatorioTampoco ha sido propicio para la generación de rendimiento de productos en blockchain.

Antes de cofundar Rise en 2019 con Andrew Maurer, Finkelstein trabajó como jefe de marketing en el intercambio de Cripto institucional LGO (antes de que fuera adquiridopor Voyager en 2020) y también como analista de crecimiento de riesgo enSeedInvest.

CoinDesk planea continuar su PitchFest en Consensus 2024, destacando nuevas empresas prometedoras en etapa inicial de toda la industria global.

ACTUALIZACIÓN (15 de mayo de 2023, 19:31 UTC): Corrige la cantidad de contratos inteligentes activos que Rise tiene con sus clientes; Rise tiene 14 empleados, no 30; la empresa se lanzó en 2021, no en 2022; y el producto de nómina actual de Rise comenzó en 2022, no en 2023. Aragon no es un cliente completo actual de Rise.