Ang Web3 Gaming Studio Mythical Games ay Naglalabas ng Bagong Marketplace

Web3 gaming studio Mga Mythical Games ay inilunsad ang Mythical Marketplace 2.0, ang bagong digital game asset marketplace nito, sinabi ng kumpanya noong Miyerkules.

Nakuha din ng Mythical Games ang platform ng asset ng paglalaro DMarket upang makatulong sa pagbuo ng bagong produkto. Bibigyan ng kumpanya ang Mythical ng imprastraktura para sa Mythical Marketplace 2.0 na magbibigay-daan sa mga user na bumili ng mga asset ng gameplay. Isasama ng marketplace ang mga pamantayan ng anti-money laundering at proteksyon ng pandaraya ng DMarket, pati na rin ang pag-unlad ng marketplace na nakatuon sa komunidad na nakatuon sa digital na pagmamay-ari.

Sinabi ni John Linden, CEO ng Mythical Games, sa CoinDesk na ang bagong marketplace ay maghahatid sa isang bagong digital na ekonomiya ng pagmamay-ari habang nag-onboard ng mga bagong manlalaro sa Web3.

"Ang aming CORE madla ay talagang nagpapakilala sa mga manlalaro sa mga mekanika na ito," sabi ni Linden. "Ikaw lang ang naglalaro ng laro - bumibili ka ng mga item sa laro at ginagawa namin ang lahat ng mahirap at mabigat na pag-angat sa likod ng mga eksena," sabi ni Linden.

Mula kay Mythical chain na katugma sa Ethereum naging live anim na linggo na ang nakalipas, naproseso na nito ang mahigit 2 milyong transaksyon. Gayunpaman, patuloy na nararamdaman ng kumpanya ang mga epekto ng matagal na taglamig ng Crypto at kawalan ng katiyakan sa merkado.

Noong Nobyembre, inilatag ang Mythical bawas sa 10% ng mga empleyado nito, na binabanggit ang mabilis na paglago sa panahon ng bull market at ang pangangailangan na muling ayusin. Pagkalipas ng ilang linggo noong Disyembre, sinabi ng kompanya na pinaplano nila idemanda ang tatlong dating executive na umalis sa kumpanya upang magsimula ng isang bagong kumpanya, ang Fenix ​​Games, na may kapital na nilayon nilang itaas para sa Mythical.

Sinabi ni Linden na bagama't T niya matalakay ang mga detalye ng paglilitis, umaasa siyang mareresolba ito sa lalong madaling panahon para sa kapakanan ng mga empleyado at mamumuhunan.